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陈默盼星星盼月亮，终于希望之光又开始点燃。早交班到一半，方副院长带了一位中老年妇女来到科室，所有人的目光都聚集到她的身上。
方副院长向大家介绍：“这位是新来的游主任，内科副主任医师，才53岁。由于某些原因，她提前退休。她的专业是心血管和内分泌，从今天开始先在科室试用，遇到相关专业的问题，诸位可以请教她。希望她的到来，能提高科室的业务水平，科室的业务能上一个新的台阶。”
她比陈默大三岁，外貌看上去却比陈默老得多，眼角上都爬满了鱼尾纹。这是一张饱经风霜的脸，岁月的沧桑给她留下了印记。
陈默代表科室致欢迎辞：“游主任的加盟，为我们科室注入了新鲜的血液，增添了活力，希望她能把原单位好的作风，好的做法带到科室，将丰富的临床经验毫不保留地传授给每一位下级医师。同时，也希望她以饱满的热情、积极的工作态度和真诚的合作精神融入这个团队。……下面请新来的游主任说几句话。”
一阵掌声过后，游主任满口东北腔说道：“很高兴认识大家。能来到这里和你们成为同事，是我的一个缘分。初来乍到什么都陌生，还需要各位的帮助。我是一个直爽的人，今后有什么问题大家可以互相沟通。”
陈默和游主任友好地握了握手。
早会完毕，医师护士各自散去，陈默把游主任请到主任办公室，简单地为她介绍了科室的情况，并作了接下去的工作安排。
王镪和周小燕在窃窃私语。
王镪说：“也不知道这个主任水平咋地，老是老，往往水平和年龄是不成比例的。”
周小燕说：“能混到副高已经很不错了，五年十年一个台阶，到她的位置，我们还远呢。前几年考个执业医师都费劲不少，接下来要上中级职称，不知道还要掉几层皮！”
见陈默和游主任走过来，他们停止了说话。游主任穿的白大褂是医院临时给的，周小燕一眼认出那是周东阳曾经穿过的衣服，因为胸前口袋明显还有一个钢笔水的污染标记，那是周东阳不小心留下的。
陈默今天是门诊班，他对胡东说：“你带游主任到病房转一圈，让她先熟悉一下住院病人。”
一个实习医师推着病历车，包括轮转医师在内的七八个医师浩浩荡荡向病房进发。
老才都不认识新来的主任，胡东一一介绍了她，游主任也面带微笑亲切地和病人打招呼。
主治医师胡东的查房仅仅是了解病人的病情变化，在游主任面前他不能像带教一样讲解，他知道医院的三级医师查房制度很严格，没有资格在主任在场的情况下，对病情作进一步分析讨论，这些工作得留给主任查房时进行，所以很快就查完了全部病人。
游主任说：“住院病人数虽然不多，但病种很齐全。这一带心脑血管病人很多啊。”
胡东说：“是的，所以你来了作用很大。我们好好向你学习。”
游主任第一天上班，就感觉到下级医生对她非常尊重，而且一个个都表现得很谦虚，给她留下了良好的第一印象。
但陈默和下属们谁都不了解她的底细，人力资源部也不随便透露。每个高级职称人员的应聘都需要林院长亲自把关，既然能从她的手中放出来，说明至少可以试用。但一级医院来的医生连试用机会都没有，因为那些人连重才都没有见过，根本不能胜任这个平台的工作。她能来，最低也是二级医院出来的人。
到底游主任的技术水平如何，只要她查一次房就可以反映出来，而更多的是来自下级医生对她的客观评价。
职场如战场。技术部门是不能靠混的。游主任能不能通过试用，只能用时间来证明一切。
果然不出所料，她也是一辆过路班车。
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