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洪丹洁上班的事情后，刚巧在遇到潘六珠。
“昨晚过得怎么样？”潘六珠挽着她的胳膊问道。
“什么怎么样？”洪丹洁小心地看她，难道她也去了？怎么没有看到她呢？
“看你的表情，我就知道相亲失败了，没关系，我们女人，自己能养活自己。”潘六珠笑了笑，“这个星期六，我约你了！”
昨天晚上，潘六珠与祝福去了，她的目的很简单，就是盯着与女朋友一起参加的祝贺。她最大的收获就是认识了祝贺的女朋友郭姜：富二代，很单纯，从来没有工作过。
想要把一个单纯的女人的思想变得复杂，让她脑袋转一转，想多了就知道怎么做了。
“你约我？呵呵，你不怕我没时间？”洪丹洁开怀一笑，好久没被人约出去了，走走也好。
“别那么扫兴，难得我心情变好，我好不容易给你机会的喔。”潘六珠笑了笑。以前的状态重新回来。
“好，依你，依你！”洪丹洁笑了笑，挽着她的胳膊往前走。
中午刚要吃饭，徐敏源就上来了。
“来去自如呀！”洪丹洁抬头看他。
“什么来去自如，人事部拜托我拿员工考勤表给你。”徐敏源坐在她对面，忽视别人的眼神，从她的饭盒里拿起一个鸡腿，“我昨晚不是叫你带饭给我吗？”
员工的考勤表向来是发过来的，哪需要送上来？睁眼说瞎话。
她的手艺，还不太差。
“你不是说叫我跟你姐姐学习厨艺再报答你吗？对了，你姐姐，她……”洪丹洁想起上次见到她，感觉不是那么好相处。
徐敏源知道姐姐的个性，不知道她们能不能相处。
“对了，你不用吃饭，上来干什么？”洪丹洁看了看他开心地吃着鸡腿，吃着剩下的菜。
“我要晚点下班，让你等我一会儿而已。”
“你不需要特意提醒我，你可以打电话的。”
“你手机一直没开机。”
“我没带！”
“你……”
徐敏源无奈地看着她，这个女人明知道他最讨厌打她公司的固话，还能把手机放在家里。每次打她的固话，她一听到他的声音，就转给财务，害得他不得不厚着脸皮到财务询问一些简单的相连问题。
“哪，我的手机你拿着，下班之前，你必须保证它能打通，这是你欠我的。”徐敏源从兜里拿出一部手机递给她。
“我干嘛要你的手机？你的业务，我不懂的。”她不接，耽误了他的工作，她可担当不起。
“拿着！晚上见。”徐敏源放下手机就走了。出去后，他就感觉自己脑筋不太对，为什么要把昨天的话当回事呢？她嫁不出去，关他什么事呀。
一起吃饭的同事围上来问来问去，羡慕她的好人缘。
他会那么好心？肯定没那么简单。洪丹洁心中暗想。
“一支红玫瑰还是一盒巧克力？”周友奎一边热饭一边呢喃。潘六珠的喜好，他一点也不懂，洪丹洁也不告诉他。
“周主管，你要煮饭吗？”进来一位同事，好心地提醒热饭的分钟。
“不是啊！”他抬起头疑惑地说说道。
“那你为什么要按四十分钟？”指着分钟数。
“啊，我的饭！”他赶紧取消。
好在发现及时，不然饭盒就要报废，他每天期待的午餐就会报废。
吃完饭后，发了一条短信给洪丹洁，希望她下午去看看潘六珠。
“佩琼，如果你再这样的话，前途很危险。”洪丹洁收到周友奎的短信时，刚吃完饭，业务部佩琼才刚下班，她一脸的苦相，还要笑着面对组长的提醒。
佩琼，这个人很上进，工作也认真。为什么业绩会那么差呢？
洪丹洁坐在办公桌前，打开佩琼的工作记录（她每个月要帮财务整理员工业绩提成）
每天的工作任务都超额完成，也做成了好几张单，提成却那么少。为什么呢？
仔细看了好多遍，算是明白了：每张单的提成不高的原因是价格不太高。
“小姚，现在有时间吗？”她走到外边IT技术部找到专门研究公司产品的小姚面前。
“洪洪姐，有什么事，直接说！请坐！”小姚点头，脚从桌下移出一张凳子，手还在不停地敲击键盘。
“我想问你一个问题，研发一件产品，需要多长时间？”
“时间无法定，现在的电子产品太多，相关软件也数不胜数，我们公司只是兼并少部分产品，技术肯定没有楼下专业人士精通，研发一件产品，却要需要很大的人力物力，洪洪姐，你问这些干什么？”
“没什么，我只是想了解一下产品周期跟回报率。”洪丹洁轻声说道。她是做过生意的，非常清楚货源入库到出售的滞留时间越短，相应的收益就越大。
佩琼的定价只是高出成本价一点点，肯定是亏的。
下午工作的时候，她特意在业务部走了几次，看着他们忙碌，她也不好意思打扰，简单地看一眼。
佩琼一直都在打电话，从来没有间歇。同组业务做得不错的人，总是能抽出时间来休息。一个人，无休止地工作，只会把工作做坏。
具体的原因是怎么样，她还没有彻底了解清楚。别人的做事方式，她不敢质疑，只想抽个时间，委婉地提醒一下。
“洪洪姐，我这个表格不会做！”前台拿U盘进来，想拷贝在她的电脑让她做。
公司里的每个人，都很尽责，为什么她就要把自己的任务丢给别人呢？
洪丹洁看着她的脸，她跟佩琼没法比。
“贞琪，忘记了上次的教训吗？你真想每个月出绩效的时候，你的是最低的吗？领导开会，下达了一份新制度，我刚收到不久，其中一项就是，工作量连续三个月都垫底的话……你出去接受一下，我已经发给你了。”洪丹洁不想直白地说，可是委婉的话，她听不懂。
她一听到公司制度，就很不高兴地出去。
洪丹洁总算找到对付她的办法，就是把公司制度拿出来，这可比抬出经理好多了。
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