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没有人爱慕她，那么，她有没有爱慕的人？
有，就在公司里头，她暗暗地喜欢一个男人，她和他一天至少会错身两次，在某些特殊状况下，他们错身的次数会多达十次以上，假设以最低标两次来算，六年乘以三百六十五天再乘以两次，他们见过四千三百多遍，但很不幸的是，她敢打包票，他不认得她。。
他叫做严帧方，是公司的总经理，在十七楼办公，他做事态度严谨，什么事都要做到一百分。公司设有人事部，但每回面试新职员，他都会坐在评审席上。
夏日葵来应征那天，他抛出第一个问题，“你为什么想要到这里上班？”她想也不想，直接回答，“我要在两年之内成为百万富翁。”别的面试官还没问其他问题，严帧方就又开口，“你，明天开始上班。”有决断力、有眼光、有魄力，就这样，夏日葵迷上严帧方。
夏日葵没有认真分析过，自己是因为感激他工作给得很阿莎力才迷恋上他，还是因为他的声音很有磁性、他的五官超帅气而迷恋上他？又或者是，他那张没有多余表情，却莫名其妙让她觉得，他值得信任、给人足够的安全感……而迷上他？
没有科学根据、没有能够说服人心的道理，她就是理直气壮相信，他在，饭碗就会捧得牢牢稳稳，他在，工作就有发挥空间，他在，再多的疲劳，一进到公司、想起他，她就会感觉充实而幸福。
因此她每天都在期待着两次或两次以上的碰面。即使他从来没有正眼看过她，即使她能做的，只有和其他同事一起朝他点头，说声“总经理好”，而且百分之九十九的机率，他连回应都没有。
她依然迷恋他，迷得乱七八槽！
她在杂志里、在公司的刊物里、在公司网站里，报寻剪辑有关他的报导和照片，她做成一本厚厚的剪贴簿，那本簿子的书名叫做“我暗恋的男人”。
无论如何，夏日葵的直觉是对的。
六年来，公司在他的带领下，拓展了二倍以上。她的饭碗捧得很牢，她在第二年的年中就晋升成百万富翁，而且她的确有很大的发挥2间。
她在电梯前面停了三十秒。
只要按下电梯钮，门打开，进去，压下数字：然后出电梯、离开公司，从此，她失去一天见他两次的机会，失去用目光追随他背影的机会，也失去感觉充实而幸福的机会。
暗恋，就此画下句点。
再见……这个词压迫着她的心脏，让她有呼吸不顺、胸口微痛的感觉。
她闭上眼睛、再睁开眼，按下电梯钮，门打开、进去，压下数字……她不太确定，这种压迫算不算是思念的某一种形式，她就是觉得涨涨的、痛痛的、酸酸的，好像有个什么东西卡在胸膛里面，出不来、下不去，就是紧张过度、胃涨气时，也没有这样不舒服。用力吐气，她企图把那种乱七八槽、没有道理的感觉推出去。
当！电梯开门，她跨出电梯，这才发觉这里不是一楼大厅，而是……她下意识地按了十七楼。
两个秘书望着她这个基层人员，不理解她的突然出现。
说实话，她也不晓得自己要干什么，如果她的脑袋还正常运转的话，她应该鞠个躬，表示自己走错搂层，然后乖乖离开。
但是，她想起手册里面的第九条——向暗恋的男人告白。
心脏陡然跳快几拍，可以吗？她可以相信嫚嫚的鬼话，可以对自己伟大？
当然不可以，她疯了吗，他可是严帧方，机器人中的极品，世界上想跟他结婚的女人比天上的人造卫星还要多，她敢随便乱出手，万一人造卫星砸下来，绝对会把她砸成肉屑。
所以……是不可以的喽？为什么不可以，她不是要耍任性吗？反正她已经辞职，告白完毕、转身就走，他顶多被吓两跳，然后嘲笑她几句。
别怕，很简单的，只要告诉他，“总经理，也许你觉得很突兀，但是我一定要告诉你，我喜欢你！”然后头也不回地转身走开……心底在天人交战，她歪嘴扭鼻、瞠眼皱眉，在她做完所有诡异的表情之后，她用力一咬牙，走到秦秘书面前，把手中纸箱重重地往她桌上一摆。
“总经理在里面？”
夏日葵的气势很强，如果不是身上的衣服和名牌，秦秘书会误以为她是黑社会大姐。
“是。”她不自觉地顺着夏日葵的话回答。
“很好，我有话要跟他说。”她下意识往后缩了缩，微点头，轻声间：“您有预约吗？”
“有。”她已经预约了六年。
“请问，您是哪一位？”说话的时候，秦秘书瞄向她胸前的名牌。
夏日葵拿起电话，直接塞进秦秘书手中，“你自己问总经理。”她露齿一笑，就要往里面走，这时候，另一位江秘书快步挡在她面前，客气道：“对不起，请先让我们确认一下预约。”两个秘书有默契地互视一眼。
夏日葵很明白这个眼神代表的意义，如果她真的乖乖等她们确认完毕，下一步，警卫就会直接上来抓人。
夏日葵微笑。“好。”
她拿起秦秘书办公桌上的饮料，轻松写意地在键盘上洒上大半杯，再把剩下的往江秘书身上倒，同时间，她听见两个尖叫声响起。夏日葵趁机打开总经理办公室大门，大大方方走进去，反手锁门。
她终于和严帧方面对面。
面对不远之客，严帧方有些微的错愕，却没有太多表情。
电话声响，他拿起电话，默默听对方说话，夏日葵猜，是那两位秘书在告御状，无所谓，反正话说完她马上走人。
严帧方听完后，淡淡一句，“没关系。”然后放下话筒，盖上电脑，迎视夏日葵的目光。
被他双眼一盯，她心里准备好的几句“很简单的话”突然间糊成一团，像干掉的牙膏，无论如何使劲都挤不出来。
“你不是有话要告诉我，可以开始讲了，你有……”他看一眼手表，“七分钟。”他往后一靠，两手在腿间交叉，好整以暇地望着她。
轰轰轰，连番雷声打过，把她干掉的牙膏炸成千万碎片，可是机会难得，她不想就此和他错身而过，就算要走，她也要在他心底留下抹印象，即使那个印象叫做莫名其妙，也比一片空白来得好。
“总经理你好，我叫做夏日葵，我有话想对你说，希望能够有些帮助。”她吸口气后，继续往下说：“固然公司在你的带领下，规模越来越大，这代表在某一方面您的确是成功的，但是在另一方面（我喜欢你、我暗恋你、你在我心里待了整整六年），我指的是与员工的互动与沟通上，我认为您有很大的问题。”
“也许你觉得一针见血是帮助员工发现问题最好的方法，但这种不留情面的对话方式，往往带给员工许多负面的、捎极的情绪，它让员工觉得自己不够好，觉得自己缺乏能力。”
(我喜欢你、我暗恋你、我不明所以、无法控制地暗恋着你！)
“总经理，你有没有听过一个故事，美国有个贫穷社区的小学，某天来了一个很有名的专家，他进到班级后，就指了几个小朋友，对全班和导师说，这几个孩子的智商很高，将来一定很有成就。”
(我喜欢你、喜欢你、喜欢你、喜欢你，无数个喜欢你！)
“几个月后，专家再度回到这间学校，发现当时被点名的几个孩子，在学业的成绩上面都有很大的进步，事实上他们并没有比别的学生优秀，进步的原因来自于自信。”
(我暗恋你、暗恋的感觉很甜蜜、很幸福，谢谢你的存在，让我这六年过得很愉快……)
“这个例子证明什么？证明同样要推员工一把，与其说“不好、不行、不够、很差劲”，不如讲“我相信你可以，你做得很好、下次再努力”。”
(我很喜欢你，虽然只能够藏在心里，可是我要离开了，还是想对你说一声谢谢。)