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从省城回来的第二天，李思镜到办公室找到陈卫红：“陈校长，我听到老师们有些议论，不知当讲不当讲？”
“李老师，你是我尊敬的长辈，有什么话你就直说吧。”
“这两天，我听到有老师说，原来的小圈子好不容易被拆散了，可是，新的小圈子又形成了。他们的意思，好像是指你们的‘火花’小组。”李思镜迟疑了一下，鼓起勇气说道。
这段时间，为研究优化课堂的策略，“火花”小组的成员经常聚在一起。由于大家都是单身，有时晚餐就AA制去街上的小餐馆吃点豆花饭、喝两瓶啤酒。本来，这种行为应该提倡和鼓励。可是，因为陈卫红在其中，几名成员又基本都是与陈卫红一样的“空降兵”，在有些教师眼中，他们就不是研究工作、探索改革，而是拉小圈子了。
听了李思镜的介绍，陈卫红明白了事态的严重性，把“火花”小组的工作情况进行了介绍：“李老师，谢谢你的提醒。在适当的诚，还希望你帮着做一些解释工作。”
“看来他们不了解情况，或者是以小人之心度君子之腹，误会你们了。解释工作我肯定要做，要把你的想法、你们小组所做的工作给大家说明白。不过，人言可畏啊。陈校长，这里的情况比较复杂，你可得小心再小心哦。”李思镜反复叮嘱道。
把李思镜送走后，陈卫红略一思索，把廖子兴找来：“廖主任，从目前的情况来看，优化课堂的第一步，由‘火花’小组牵头探索优化课堂的操作，基本完成了任务。接下来，该你上场了。我建议，由你牵头成立一个由六位班主任组成的，类似于‘火花’的攻关小组，就小组与班级管理如何为优化课堂提供支持和保障进行研究。”
“好啊，我也正在思考这个问题。在具体的操作上，你有些什么建议呢？”廖子兴欣然同意。
“先说说你的看法吧。”陈卫红与廖子兴开始了研究。
当天下午放学后，廖子兴把六位班主任召集起来，成立了潭定乡中学德育与班级管理工作研究小组。
六位班主任与廖子兴一起，反复讨论了好一阵，找不到一个合适的小组名称。向友梁见状，半开玩笑地提出一个建议：“大家都叫我们班妈妈，不管是前妈还是后妈，班主任就是妈，吃喝拉撒睡啥子都要管，干脆就叫班妈妈小组如何？”
“班妈妈有点绕口，就叫班妈小组吧。”廖子兴说道。
“我们男的无所谓，人家李老师这些小美女，叫班妈合适不？”刘成洪看了看李华燕。
“我觉得没有什么。”李华燕大度地说道。
“班妈”小组的名称确定了下来。
根据与陈卫红一起商量达成的共识，廖子兴介绍了“班妈”小组的工作目标和任务，提出了近期攻关的难点：“一是如何有效地指导、评价、激励小组的构建和开展活动，二是如何有效地督促学生养成优良习惯。”
对于这两项工作，几位班主任结合优化课堂的需要，已经进行了实践探索，有了一定的经验。很快，大家热烈地讨论起来。
第二天，陈卫红找到赵奎，建议由他牵头，成立由教研组长组成的学科教学指导与评价小组，其主要任务是研究全员优化课堂的实施策略，教师教学基本功与技能的训练与提升等。
当天下午，赵奎把四位教研组长邀约到教导处，举行了小组成立仪式。四位教研组长和赵奎全部是原潭定乡中学的教师，根据语文教研组长的建议，选“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”中的后两个字，取名为“求索”小组。后来，大家觉得这两个字的谐音容易让人开玩笑乱说，更名为“探索”小组。
接连成立的两个组，让更多的教师找到了“组织”。进入“组织”之后，大家通过亲自经历，体验到成立小组的目的确实是为了突破工作中的难点，是为了工作。
渐渐地，关于陈卫红拉新的小圈子的传言消失了。
陈卫红一鼓作气，组建了学校的教工篮球队，每周集中训练一次，要么自己打坝坝球，要么与周边单位联谊。还与林叶辉一起，做通了工会女工委员兰德容老师的工作，请她牵头，在工会女工委员会的基础上，组织全体女职工成立了“山花烂漫”女教师小组。
对于这些组合，陈卫红在校务会上提出，每学期适当地补助一些活动经费，期末时进行考核。小组活动内容积极健康，形式丰富多彩，业绩突出者，予以专项奖励。
校务会成员同意了陈卫红的提议。
按照开学时的分工，潭定乡中学各部门负责人分别起草了一部分学校的新制度，反复征求全体教职工的意见的基础上进行多次修订，形成了潭定乡中学管理制度的初稿。十一月，经过校务会多次研究并修订完善之后，由吴明富将各部门拟订的制度文本集中起来，编制出了潭定乡中学的管理制度集。
根据陈卫红的提议，大家经过一番商量，把这本管理制度集取名为《潭定乡中学章程》。校对完毕之后，吴明富找人打印出来，印发给全体教职工每人一本，还分别送了一份给乡政府分管教育的副乡长和明树。
教师会上，待吴明富把《潭定乡中学章程》分发给大家之后，陈卫红强调：“这些制度凝聚着大家智慧的结晶，是大家关爱学校、具有高度主人翁责任感的见证。这些制度在制订、修订过程中，反复征求了大家的意见，大家对其相关条款可能都比较熟悉了，我们就不再一一学习，希望大家下去之后自行学习。从下个月起，我们将严格按照这其中的条文，执行我们的这部‘内部法律。’如果大家发现这里面的内容有什么不妥的地方，或者觉得有什么修订建议，请以书面的形式提交吴明富主任，下一年开学前，我们将组织修订。”
经过三个多月的训练和督促，根据近段时间的观察和征求意见，陈卫红觉得潭定乡中学学生的行为与学习习惯基本规范，教师的精神面貌和课堂教学有了较大的改观，可以向家长进行展示，并通过家长向社会宣传学校。从目前的情况来看，学校已经具备了向家长展示的实力，更需要家长配合学校做好学生优良习惯养成的引导和督促工作。
十二月初，根据陈卫红的安排，潭定乡中学举办课堂开放活动，并召开全校家长大会，成立第一届家长委员会。
上午第一节课，潭定乡中学六个班全面开放课堂，家长们可随意选择一个班进入教室或在窗外观摩课堂教学。六节经过精心准备的课堂上，教师优秀的基本功、先进的教育理念与娴熟的操作、学生出色的表现，让陆续到达教室的家长深感佩服。
九点半，全体家长和学生集中到操场开大会。家长在学生的带领下，到场中坐下，学生则安静地围站在周围。
大会上，陈卫红介绍了初中阶段学生的心理特点与教育对策，就学校的期末情况、改革与发展设想、取得的阶段性成果进行了介绍，吸引了众多家长的注意力。
前两天，廖子兴就组织召开了家长委员会的预备会。潭定乡中学的家长委员会分为两个层面，一是班级的家长委员会，由各小组选举一名家长代表组成，并从中选出一名主任。二是学校层面的家长委员会，由各班家长委员会主任组成，并从中选出一名主任，两名副主任。
廖子兴宣读首届学校家长委员会委员名单之后，几名委员走上讲台。陈卫红、赵奎等几位潭定乡中学的领导，向他们颁发了聘书。
潭定乡中学首届家长委员会主任由潭定区医院院长温世杰担任，副主任分别是潭定乡政府的一名普通工作员和潭定供销社的一位组长。其余的三位委员，一位是学校所在地的村支书，一位是潭定中心校的老师，还有一位是潭定街上的个体户、街长。
这几名委员，是潭定乡中学学生家长中最有脸面的人物。其中，温世杰的女儿今年才进初一，她本已到龙城九中报了名，是陈卫红带着人去做了工作才把她留下来的。
“明年的家长委员会，我们一定要增加几位重量级的人物。希望大家加倍努力，达成这个目标。”在确定家长委员会委员之后，陈卫红有些失望，对廖子兴等几人说道。
一位副主任宣读了《潭定乡中学家长委员会章程》，一位副主任就如何教育孩子介绍了自己的经验，最后，温世杰从家长的角度，介绍了这一学期来潭定乡中学发生的巨大变化，倡导全体家长重视子女的教育问题，尊师重教，积极支持和配合学校的工作。
最后，廖子兴就学校及各班家长委员会的常规工作提出了要求和建议。
大会之后，是文艺表演。
为了这次家长会，李华燕的组织各年级排练了一个节目，少先队大队部也准备了一个节目。在李华燕的鼓动下，以“火花”小组的成员为核心，邀请几名女教师助阵，赶排了陈卫红的传统保留节目。
今天，学生们的表演与表现，让家长们不由得深深地感叹：“潭定中学真的变了，有希望了！”
当陈卫红与老师们一起表演完最后一个节目之后，全场响起了热烈的掌声，以及“再来一个”的欢呼声，家长和学生们都被陈卫红的功夫所震撼，不由得开始议论起来：
“难怪学校的纪律与秩序好多了，调皮娃儿些都不敢跳了，原来是来了位功夫高手当校长。”
“我看这个年轻校长有些道理，不仅功夫高，知识丰富，管理水平也很高。短短的三个月，娃儿些的习惯就大不一样了，学习也好了很多。”
“看来，我们没有把娃儿转走是对的。”
……
中午，陈卫红把家长委员会的委员们留下，招待他们吃了顿简单的工作餐。
席间，几位委员都对潭定中学的变化赞不绝口，不断地对陈卫红及潭定中学的领导和教师表示感谢，并表示要动员亲戚朋友的孩子转回来就读。
午餐结束时，温世杰在告辞前告诉陈卫红：“为表示对学校、对老师的感谢，我们几个委员决定做一点实事。天冷了，通过商量，我们决定为每位教师购买一个电热取暖器，过两天就送到学校来。”
陈卫红连忙表示拒绝。
温世杰却坚决地表示一定要做这事：“现在，我们的孩子都是独生子女，全家的希望都放在孩子身上，孩子是否有出息，决定着家庭是否幸福，而这主要依靠你们学校，依靠老师。陈校长，希望你理解我们家长，给我们一个表达心意的机会。”
争执半天，温世杰无论如何也不肯放弃，另外几位委员也纷纷过来帮腔。陈卫红转念一想，家长的这些行为，会对教师施加一些无形的压力，也是一件好事，也就不再坚持。
很快，温世杰组织订购的电热取暖器送到了学校。
在教师会上分发取暖器之后，陈卫红顺势进行了鼓动：“老师们，这个取暖器与大家一个月的工资基本相当，虽然值不了很多钱，却是家长的一番心意，代表着家长对我们的信任和尊重。我想问问大家，家长为什么尊重我们？对，是因为他们看到了自己孩子的变化，包括习惯的优化，学习成绩的提升，能力的增强等等。这些变化使他们觉得我们在认真工作，会把他们的孩子教好！我们的工作值得他们尊重，值得他们付出。接下来我们应该怎么做？我想大家比我更明白。我希望也相信，通过大家的努力，潭定乡中学、潭定乡中学的教师会成为一个值得大家信赖的品牌，很快会有更多的家长把孩子放心地送到我们学校，有更多的家长发自内心地信任和尊重我们。”
接下来发生的事情，让陈卫红有些始料不及。家长会后，学校的几位家长委员会成员，甚至各班的一些家长委员会成员，纷纷邀请自己孩子班上的教师一起聚会。陈卫红开始想制止，后来经过反复考虑，觉得这是让教师体验、感受自己被尊重的机会，遂放弃了制止的打算。
十二月底，关于教师调整薪资的文件正式颁发。这次调资分为两步，第一步是进行职称评定，第二步将职称与工资挂钩。根据测算，教师的平均月工资将在一百元以上。
“到底我那个报告有没有起作用呢？”陈卫红很想去问问杨教授。
陈卫红所撰写的报告，对改善教师的工资待遇，起到了一些促进作用。
教师待遇过差的情况，早就引起了高层决策者的关注，并开始着手调研。陈卫红的报告，通过两个渠道传到了高层，让高层决策者们产生了一些震动。随后，国省市级再次分别陆续派出调查组对原来的调查进行核实，就新的情况进行了调查。在此基础上，出台了教师工资调整方案。
十二月底，潭定乡中学水泥预制构件厂正式开始生产，手套厂的第一批产品顺利销售出去。陈卫红让林叶辉及时将第一批手套的利润向大家进行了通报。
几个月的锻炼，潭定乡中学的几位中层干部很快成长起来。受陈卫红潜移默化的影响，这几名年轻人的工作风格与陈卫红相似，都具有较强的责任感和工作主动性，而且行动迅速，工作经验也日趋丰富。渐渐地，陈卫红轻松起来，基本不怎么过问具体的事务性工作。
十二月底，陈卫红承包的农贸市场工程基本完工。朱艳红打来电话，告诉陈卫红，开年之后有一个更大的工程，让陈卫红做好前期准备。
陈卫红初步测算了一下，农贸市场工程大约有五六万余元的净利润。结算后，他与朱艳红每人有近三万元的进项。对照自己每月六十二元五角的工资，以及全天侯加班加点的劳动，还有种种误会、委屈与压力，陈卫红不由得苦笑了一下。
更大的工程，收益显然会更高，但岳父杨正刚显然是管理不下来的。学校虽然理顺了，但经不起折腾，现在还不能掉以轻心，一旦出现问题，影响明年的中考，对后面的影响就大了。
下学期该怎么办？陈卫红有些左右为难。
不要为明天的事情而烦恼，因为，明天还有明天的烦恼。陈卫红开始把精力转向期末复习，并让林叶辉提出一个期末的校办企业赢利分配方案。
临近元旦，天气已经有了些寒意。这天傍晚，陈卫红正在学校的宿舍里看书，突然听到了一阵轻轻的敲门声：“陈老师在家吗？”
“哪一位？”陈卫红连问几声，外面才轻微地响起“是我”。
敲门的是晏家秀。
“晏家秀啊，你怎么到这里来了？”陈卫红有些吃惊。
“我……来看看你。”晏家秀脸上浮起红晕，转身关上了房门。
“哦，怎么这么晚才来？”
“我……怕其他人看见影响你。”
“什么影响？你这家伙，人小鬼大！对了，你吃晚饭没有？”
晏家秀迟疑着没有说话。
“我这里也没有什么菜，我们上街去吃吧。”陈卫红边说边起身。
晏家秀习惯了服从陈卫红的安排，点了点头，顺从地跟在陈卫红的后面，进入一家餐馆。
席间，晏家秀不时盯着陈卫红发呆，除了回答陈卫红的问话，基本不怎么说话，让陈卫红觉得有些莫明其妙。
“晏家秀，天已经黑了，你准备去哪里？”吃完饭后，陈卫红问道。
“我……不去哪里，就是来看看你。”
“那，我到招待所把房间给你开好，你早点休息吧。”陈卫红带着晏家秀来到潭定招待所，给她开了一个单间，把她送入房间，聊了一会儿。
交流中陈卫红得知，晏家秀被安排在医院的急诊科，基本功好、又能吃苦耐劳的她，很快得到了同事和领导的认可，工作还比较顺心。
“怎么样，耍男朋友了吗？以你的年龄，应该耍朋友了。”陈卫红一直把晏家秀当成是自己的学生，有时又觉得她是自己的妹妹。
晏家秀没有说话。
参加工作以后的晏家秀，已经出落成一个标准的大美女。今天，她又是经过一番精心的打扮，更是一副人见人爱的模样。
陈卫红突然想起三年前的那一幕，意识到今天可能有些麻烦，赶紧起身告辞：“晏家秀，你早点休息吧。”
谁知，早有准备的晏家秀起身拦住了陈卫红：“陈老师，我……”
“怎么了，晏家秀？”
“陈老师，我好想叫你一声卫红。我……我想你陪我一晚上，好吗？你陪我一晚上，以后，我就好好地当你的学生，当你的妹妹，听你的话，去交男朋友。”晏家秀羞涩却又坚定地说道。
“这怎么可以！”
“卫红，你知道吗？这三年多来，我静下来的时候，脑子里全是你的形象，天天都在想着你。我知道我脏，我不配，可是，我控制不住自己，我只想……你能陪我一晚上。”晏家秀轻声的诉说着，泪水从她的脸颊上流下。
“晏家秀，我早就给你说过，你是纯洁的，是优秀的。我……其实也觉得你很好，只是，我已经有了女朋友，我们已经在一起，马上就要结婚了。”陈卫红觉得左右为难，既不好生硬地拒绝，又担心接下来的局面更加不可控制。
“我不会影响你的生活，我只要你陪我这一晚上……”晏家秀说着，将身体向陈卫红靠了过来。
“晏家秀，别这样……”陈卫红赶紧向后退缩。