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她才不相信顾晴雪会在这个时候无缘无故的当中“夸奖”自己。
察觉到顾南欢的不解，周深也目光扫了一眼一旁窃窃私语爆发不满的人群，想到了什么。
他转过头来对顾南欢解释道：“顾氏跟大多数公司不一样，每年的年会都定在庆典这一天，每年年会都会选出几名业绩比较突出的员工评优。”
顾南欢以前不怎么在意公司的事，也没有参加过顾氏的年会，所以对年会上的流程并不熟悉。
再加上顾晴雪请柬给到她的时候，有意把流程扣了下来，她根本就没有想到年会上还有这么一项。
旁边周深的话继续：“顾氏整体的kpi指数虽然在下降，但对员工却并不是很吝啬，对评上优的员工应该会有六个月工资的奖励。”
算下来评优的员工每个月拿到的钱应该是十八个月的工资。
这样的奖励也的确有够丰厚，值得每个人去争抢。
顾南欢垂了垂眼眸思忖着。
她就说顾晴雪好好的，怎么会当着全体员工、合作伙伴和客户谈夸奖她。
闹了半天，是在给她拉仇恨。
果然，下一秒，就听到顾晴雪在台上讲道：“今年是我们顾氏的四十周年庆典，同时也是我们公司第四十个年会，顾氏感恩各位客户选择了我们，当然也感恩与我们经历了风雨同舟这么多年的同事，下面让我们人事部的孙经理为我们公布今年的优秀员工名单。”
这句话一出，现场除了来参加庆典的那些客户爸爸们还端坐在座位上，整个会场顾氏的员工都沸腾了起来。
半年的工资，工资低的，每个月六千，半年还要三万六呢！至于工资高到三五万的那些，翻起倍来更让人激动不已。
一时间所有的视线都落在了台下人事孙经理的身上。
“不知道今年的最佳员工会不会有我！”
“你想得美，要给也该是我呀，哈哈。”
“我看你们两个都挺能做梦的，上一年度在公司你们俩的业务虽然也不差，但比起别人来，还差得远呢，就是轮到我也轮不到你们两个。”他自己都不敢想，这两个人倒兴致勃勃的期待起来了。
“王哥，听你这话的意思是，你也没戏？”
“不对吧，王哥，上一年度咱们部门就你签单签的多，不能没有你的最优吧？”
被称作王哥的人冷笑一声，长叹了口气：“单子多有什么用，都是一些小单，比不了人家的一个单。”
听到这话，几个围在一起的人不由齐刷刷的看向了不远处的某个人影。
“王哥，她才来公司几天，就算签了个大胆子又能怎么样，你那些单子加起来的金额不比她的那个少！”
“呵……”王哥摇头笑了笑，声音里划过一抹失意，“正因为我的所有单加起来跟她的一个单差不多，我才更不能被评优。”
一个单一个项目组，关系到许多的部门，人工、时间成本哪个不得分摊，算下来一个项目的利润也就只有苍蝇腿那么丁点。