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第50章 突破瓶颈+升职

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第五十章

沈美景举起手,“我是沈美景!”

一个慈祥的男子走过来,“你好,我是罗珊珊的上级主管,跟我走吧。”

“不,不是,我要到哪里去?”

“跟着我走就是了。”

“去吧。”

美景心里忐忑,刚刚小蒋才说罗珊珊已经被训,这次会不会轮到自己。

昨晚上企划案她到现在都没有完成。

管他的,兵来将挡水来土掩,走一步看一步。

“这,这不是到……”

小叔叔的楼层吗?

“姑娘不要紧张,董事长要见你。”

“见我?”

“是啊,或许这是一次不错的机会。”

机会,他会给她什么机会。

昨晚上她们两个才吵了一架,不会是要报复吧!

“到了。”

“董事长,人带来了。”

美景瘪了瘪嘴,虽然只是一小下下,但是还是被欧阳良辰给捕捉到。

“沈美景!”

“到!”

欧阳良辰脸上表情没有什么变化,到时站在一旁的他人,差点笑出来。

“别紧张!找你来是想让你说说你调查报告中的想法。”

“想法?”

美景看了看旁边带她上来的老者。

“现在!”

“当然。”

虽然沈美景不知道他要干什么,但是现在毕竟还有外人在场,而且她也不想她和他的关系被别人知道。

“我觉得现在业务发展,重在发展战略,有很多的集团招标已经不再找小型集团合作,而是找一些口碑好,有知名度的企业,而我们飞天集团先天优势明显,虽然不缺乏业务量,但是如果从这方面着手做的话。

不管是哪一个产品,都会有不错的发展前景和销量。

毕竟现在大家看中的除了品质还有就是知名度。”

其实欧阳良辰将美景写的东西从头到尾完完全全的看了一次。

的确是很有想法,从集团发展战略考虑,集采是一个不错的方向。

“从目前的组织结构,你觉得还需要增添那些岗位和部门。”

沈美景也不管他是什么目的,说就说。

“集采这是一个非常重要的一步,我建议就营销这一块来说,新增集采拓展部,下面配备一些业务技巧成熟的人员做指导,培养人才,可以单独出门洽谈业务。”

欧阳良辰鼓掌,单落的掌声在办公室里边显得尤为突兀。

随后旁边的人也跟着鼓掌。

“不错,有想法,这个是一个不错的发展方向,说不定能够突破这么多年营销部门的瓶颈。”

美景很意外,小叔叔居然觉得她的想法很好?

“我了解到你到公司不久,从现在开始你就担任营销总监副总位置,主要负责战略集采业务拓展。”

幸福来的太突然,这升职就升职,不是昨天晚上两人吵架,现在他不是应该给自己百般难堪让自己出丑吗?

这个世界是怎么了?

旁边的男人惊讶的嘴巴都合不上。

也就是说这个年纪轻轻的女子现在的头衔比自己还要高。

不过刚刚听她说的发展意向,确实是不错的点子。

“怎么不愿意?”

男人碰了碰美景,“还不说谢谢?愣着干嘛?”

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