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夏日清晨凉爽的微风吹过，田潇潇满脸惬意。她嘴里哼着歌，脚下的小白鞋都要踏出音符，轻松又自在。
田妈妈生病这两年，她从原单位辞职，全心全意照顾妈妈。
田潇潇现在还记得妈妈刚生病时，她三天两头请假，还拒绝出差，她的直属领导给她的最后通牒。
“请长假是不可能的，也没有先例。一个月的时间你连一周的工作都没有办法保证，我再维护你也没有办法跟老板交待。既然你坚决不请护工，那单位也没办法一直给你留着位置。”
田潇潇咬咬嘴唇，递了辞职信。
两年多以来，田潇潇就全身心地照顾妈妈，没有工作，她就默默考取行业证书。
田妈妈看着这样拖累女儿总是心酸内疚，医生刚说她身体已无大碍，只需每天坚持做康复的时候，她就一个劲催田潇潇找工作。
睿龙这份工作是田潇潇在以前工作时一个高端客户群里看到的。发布者看上去很随意地发了条文字信息，看上去都有些不像在招人。
田潇潇开始也没在意，要关上页面时被里面的建安财税经验几个字吸引了，又是助理，这简直就是为她量身打造的。于是就有了昨天的面试。
她本以为睿华这样知名的咨询公司，一定会过五关斩六将，不成想全程只讲了几个项目上的段子就被录取了。
而今天，她就正式上班了，连等待期或背景调查都没有。
田潇潇满脸洋溢着笑，刚坐到办公位旁，面前就出现一杯咖啡。
田潇潇抬头看去，李让庭笑嘻嘻地说：“欢迎田潇潇加入我们组。”
田潇潇可还记得昨天开会时，自己对他的项目计划提出意见时，他摆出的苦瓜脸。那么，这杯咖啡，不是加了料的小报复，就是有求于自己了。
田潇潇微微挑了挑眉毛，道：“谢谢！昨天欢迎过了。”
她端起咖啡喝了一口，细腻柔滑，丝毫没有速溶咖啡的急躁味道。
这是个爱生活的人，他当然不会傻到当面报复同事。
“田潇潇，”李让庭说，“怎么样，合不合你口味，他们都爱喝我调的咖啡。只要不出外勤，我最大的工作量就是给他们冲咖啡。”
“好喝，说吧，你找我什么事？不过我今天第一天上班，连电脑、工作牌都没有，也帮不了你什么忙。”田潇潇看着空荡荡地办公桌，隔断上的铭牌还是空的。
“不用不用，我这个忙不用那些身外之物。”李让庭道，“就是想让你帮我看看昨晚修改的项目计划。其中很多意见是你提的，今天下午还要讨论，想提前听听你意见。”
田潇潇闻言，没有回应他，又扫扫面前空荡荡地桌面。昨天上午就去了人资部报到，今天工作物料还没备好，睿华效率没有想象的传奇啊。
李让庭也看向空荡荡的桌面，一拍脑袋，道：“那个，办公用品，这个需要你自己领，拿着工作牌去人资部领就行。平时都是咱们组小宋的活，这几天她刚好休年假。。。”
“行，项目计划你打印一份给我吧，我现在就看。”田潇潇打断他。她才不着急呢，没有干活的家伙什，又不是她的错。
李让庭一听，马上递了一叠文件过来。
田潇潇笑笑接过，还真是有备而来。
反正现在也没事，对于自己这个级别最低的小助理，同事找自己帮忙，还不是看中了自己的以往经验。
这可怜的经验很快就会成为全组的经验，还不如在它的新鲜期内，好好地为自己出出力，在同事面前留些好印象。让自己也能迅速熟悉项目，尽快进入工作状态。更何况自己两年多没上班，更得抓住每个机会了。
同事以为自己在帮他，又何尝不是同事在帮她。
田潇潇看的很慢，很认真，不时用笔划划，一边划，一边说。
李让庭站在她身边，仔细地听，耐心地答。
景雯抱着一个大盒子走过来时，看到的就是这样一副画面。
女孩低着头拿着笔划着说着，男孩探过身听着点着头说着。
这才上班第一天，景雯内心有些不悦，狠狠踩踩鞋跟，可是地上铺了地毯，再用力也没有声音。
“田潇潇，你来的好早啊！”
“咚”地一声，把正在讨论计划的两人吓了够呛。
“这个箱子里是你的办公文件，都是标配，额外需要什么，找你们组的小宋帮忙领。技术部一会儿来给你装电脑。这是入职手册，办公平台、邮箱等等地使用方法都在里面，你仔细看看。另外，因为你们的项目开工期太近，你没有办法接受封闭地入职训练营，人资部给你安排了临时培训，让你尽快能够熟悉公司。过段时间，视你手头的工作紧张度，再给你安排封闭训练营。”景雯看上去很耐心给新同事介绍。
“嗯嗯！谢谢景助理，辛苦你啦！”田潇潇微笑回应。
“不客气，你们忙吧，不打扰了。”景雯看了李让庭一眼，微笑道别。
“假惺惺，假惺惺~”李让庭嘬了一口咖啡，小声哼唧。
田潇潇低头装作没听到，继续去看项目计划。
“田潇潇，其他的都没问题，我理解你的意思。这个我有点不理解。”李让庭指着田潇潇在第一页写的几个大字。
集团发文。
田潇潇点点头，解释道：“让凯发为这个项目在集团内发文。”
李让庭抬眉继续听下去。
“凯发是国资委项下第二大建筑集团，又大又传统。”田潇潇道。
“这地球人都知道啊。”李让庭早知如此地耸耸肩。
“什么是传统？”田潇潇问。
“老、规矩多、时间久远、有历史、老套、固执、呆板这些算传统啊。”李让庭随口一说就一堆。
“是啊，传统的企业规矩多，那又大又传统的呢？”田潇潇又问。
“无比复杂。”同事们好几天才弄明白凯发的机构设置，李让庭想到这点无比头大。
是啊，让顶级咨询机构的咨询人员好几天才弄明白的机构设置，当然复杂。
这也说明他们明白的不是表面的总分、母子的股权结构，而是真的明白了建安企业的机构设置原理。
田潇潇从心里佩服这些同事们，他们没有接触过建安企业。在没有经验，没有前辈，没有企业方解释的情形下，弄明白项目部、指挥部、局指挥部等等的机构，实在是为难他们了。
也正是弄清楚了机构设置的本质，才让同事们感觉有些无从下手。
这次的项目计划不光是己方工作安排，更重要是向提出对方工作布置要求。
对方工作布置到位，后期工作开展顺利。否则，困难重重。
所以大家都觉得无比复杂。
“对啊，建安就是复杂。又大又复杂又传统。”田潇潇感慨道，“但是它们运行顺畅，靠的不就是发文吗？”
“因为像这样传统的企业都听话，听文件的话。”田潇潇继续道。
“不传统的也听话。”李让庭顺口就跟上。
“不传统的一个邮件一句话就解决了，但是他们不行。”田潇潇不以为意。
是啊，老国企都靠向下发文传达指令。一年下来，能发上千个文。
“人家发文是内部指令，现在发文是为了我们工作开展，性质完全不同啊。”李让庭道。
“他们这次是申请国家高新技术企业，认定成功，企业所得税就直接从25%降到15%，而且去年已经有过一次申请，以失败告终。建筑企业高新是主管部门重点督察行业，所以，凯发才找到咨询老大睿华，这次估计他们看中的是睿华的关系吧。”田潇潇道。
“小姑娘行啊。”李让庭有些惊讶田潇潇的推论。
“这是明摆着的，去年他们找的服务商是高新认定的高手，跟火炬中心也有关系，不过还是失败了。”
田潇潇道，“也是他们运气不好，去年大批高新企业因科研项目不过关被摘牌，其中，建筑行业占到了三分之一。赶在这个档口申请，并不是凯发的硬件不合格，实在是去年通过企业中一个建筑行业的都没有。”
听到这里，李让庭点点头，表示认同。
“所以，凯发今年不能再失败，更何况他们给睿华大笔服务费，集团内部发个文不算难事吧。当然，说服他们会很难，工作布置也要一次到位，前期准备工作很烦杂，但只要他们同意发文，一切都将会化繁为简。高新要是认定下来，可是当任的一大政绩啊。”田潇潇眼睛亮亮。
“你这小丫头，哪里来的这些鬼主意。不过，是个爱学习的小姑娘。去年没上班，你还在关注着工作相关的新闻。”李让庭道。
“嘿，快别叫我小姑娘了，我不小了。唉，我也就对建安企业熟悉些。”田潇潇笑道。
“不过，我有一点好奇，凯发为什么选择睿华而不是大昌？大昌咨询不比睿华差多少，但是高新领域比睿华强不少，好几个规模不小的建筑集团都是大昌服务通过认证的。而且，去年凯发这个项目应该就是大昌做的吧？”
“那个，田潇潇，多谢你啊！我得捋捋刚刚咱俩讨论的东西了，争取今天下午别再被楚总批了。另外，你刚来，最好别什么都问，特别是别在楚总面前提什么大昌。凯发送上门的钱咱们为啥不挣，傻啊。”
李让庭没有直接回答田潇潇的话，捡起两人讨论的散落一桌的文件坐回自己座位了。