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创云平面设计股份有限公司一直是业界数一数二的平面设计公司，而且已经在社会上存在了很多年，但是没有任何一家公司能够在历史的长河当中存活几十年儿屹立不倒。作为新兴行业的公司更有所恐惧。
所以公司即将面临的发展问题就成为了他们这一步着手的关键。其实还有一点就是q公司在对创云公司进行收购的同时，有一些部长带着部门骨干离开了。还有一些是因为扣工资，收购后为了把控大权而进行的撤换。
这两种致命的问题以后这个公司已经开始变得可以被挑战了。而曾经托尼也因为对于公司的发展无望而想过离开。后来在外创业，经营了一家餐馆。离开托你的创业公司已经没有了本身的灵魂，经济越来越多的人出走了这个公司，公司文化一落千丈。
就在这时q公司对于托尼以及公司的骨干大面积出走进行了深刻的反省。最后，通过并购的方式又全资收购了托尼的餐馆，成为了创云公司的食堂。因拖你回来后部分骨干要回来，但是人员完全不够。
人力资源的缺乏成为了这一次面向社会大范围面试的主要原因。很多设计师甚至是只是有爱好的人都有了可以成为公司成员之一的机会。
创云公司为了保证自己长足的发展劲头，为了可以让创云公司再次成为业界不可被挑战的神话。这个夏天，整个公司掀起了一场公司历史上从未有过的面试新潮。被安排在面试的十位成员，每个人都竭尽全力发现自己方面的人才，进行了一次非常严肃的评审面试。
当时的面试官分为十个，包括托尼在内都是整个公司里面非常非常高层的老人。为了这次面试，甚至推掉了除扣工资之外的一大笔生意。所以在这种背景下，所有被创云公司录取的成员都是满怀欢喜等待上班的。没有被录取的就会去一些其他的地方再次进行焦头烂额的面试。
在面试结束的一周以后，终于接到了关于创云平面设计有限公司正式邀请函，只不过邀请函上面写的并不是录取，而是让他们进行第二次面试。
所有的面试者对于这件事都还是抱有迟疑的态度，小希也是。不是因为别的，只是因为这一份通知写的实在是太过神奇了。
“亲爱的各位面试者们，你们好。我是创云平面设计股份有限公司的总经理，我叫托尼。首先为你们通过了我们公司的面试而感到高兴，免费我们公司可以即将有机会获得你们当中的一部分而感到开心，我们对于那么多的优秀人才，一心想将其全部纳入，但是我们公司为了可以匹配你们的优秀，我们愿意展示出来我们对于这个事情的绝对态度。就是在这么一群优秀的人才中，我们决定进行再次筛选，让你们是绝对精英。所以为了你们绝对精英人上人的品质，欢迎大家在两天后在创云平面设计股份有限公司门口集合，我们将对你们进行再一次的面试。托尼”
委婉的话语当中，很多人都不知道到底发生了什么，但是直到他们可能有一部分人已经不能高枕无忧了。这封通知书短短的一席话，而且富有了托尼本身最具有文字优雅的特点。这个时候接到面试通知的所有人都已经没有对文字优雅的欣赏了。