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听到A公司董事长这么说的时候，其实他内心还是比较崩溃的。因为不管怎么说啊，这件事都是没有那么真实的，虽然很有可能就像他推断人那样，但是如果万一不是那这样的话，可能面临的结果是他没法接受的。
但是已经话赶话感到这儿，没有任何办法。所以现在对于这个攻关组长来说，他唯一在想的就是找一个退路。
怎么样才能找好这个退路呢？最好的办法就是他们公司里面的那个跟他唱反调的产品经理。这个人在这个公关团队里面虽然说有一股正气，但是是唯唯诺诺的正气。其实这一解释了为什么公关组长一说，周围人一同意他就跟着默许了。
其实每个人都知道他说的是对的，攻关组长说的是错的，而且他也不想让创源公司来担这个黑锅，但是她就是说不出他这种懦弱的性格，其实在周边是很受欺负的。
而且好在是周围的那些人并不信任他，而且很多时候都想通过他来找到一些自己的存在感，或者说让他来顶一些罪。所以说这个公关小组的组长很相信如果把他带出来替罪的话，很多人都会支持的。
其实虽然说起来这么多，对于他来说只是一瞬间的事儿，毕竟作为一个走仕途的人来说，这些东西都是手到擒来的。
想到这儿，她就利索地回答了一声：“好的。”
听到这儿，一个公司的董事长也没听出来有什么不同，或者说是不妥。所以也就直接宣布散会，然后也就这样了。
花开两朵，各表一枝，现在我们再说创元公司其实a公司一旦在市面上出现了，事情在大家眼里面都已经知道了。创元公司对于这件事呢，其实是有百分之百的信心呢？他们做的所有的步骤和工程都已经是经过了大量的检测，应该是不会出现问题的。
不过作为产品的负责人来说他还是有一些顾虑了万一是由于他们对于周期的检测不准或者说对于其他的那些东西的把控不对那样的话很有可能会导致这一场在乎那这样的话就不仅仅是对公司名誉的事害了，很有可能他自己也会由此受到牵连。
当然说我为创云公司来说，创云公司一直秉承的就是有一种狼性文化，所以说呢，在这种事情上还是调查的越仔细越好。这个狼性文化其实更多的是源于创云公司的董事长托尼。
所以他们刻意的从自己的编程程序当中拿出来进行了一部分计算，看一下有没有可能出现这种情况，特别是核心部分。
不过总归结果是好的，经过他们的一番计算之后，他们觉得出现这种的概率几乎为零。而且上报给托你的时候，特别在后面注重的一个括号，括号的内容是：之所以叫几乎为零，是因为科学的严谨性，并不是因为这个东西有可能存在。
托你拿到这样的结果其实还是万分欣慰的。最起码怎么说呢，创源公司并没有在外面丢脸，他最起码设计的这个东西还是很合理的。其实从侧面来说，也能说明他的用人是正确的。
这件事既然已经完成了自查，并没有出现任何的问题，那这样的话基本不存在，可能是创云公司的问题了，这样来说怎么着也能给a公司一个交代。托尼心里想着。