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第六十六章 创云公司(追忆线)17

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在这里他们和老周进行了一定的商讨和探讨,关于这件事情他们也进行了,除了没有勘察完的东西之外的所有的交流,为了这一次可以更好的进行合作来勘查一下,是不是自己出现的问题,创云公司的董事长还是费了一部分的力气。

其实就应该说是老周了,老周和小周以及柯南他们三个人跟创云公司的董事长谈完了以后,他们最想干的就是通过这一点将这些东西给挖出来,首先根据他说的方便,首先应该查的就是技术,但是对于老周来说,老周是很不喜欢从这种部门还是入手的,因为从技术部门入手的话,很有可能会导致他们直接进自己的动作,没有没有他们的痕迹,你是查不到的。

老周从开始到现在一直是按这样的道理,所以说他一直以为这种做法是非常正确的,所以说他根本就先不去理会这个技术部门,技术部门,而且也有自己的业务,你去找个配合,他也不一定有时间来配合你,如果导致这个公司在出现了任何问题,那这样的话就不太好说了,人家配合结果导致成这样了。

他们一直在寻找这个突破口跟创元公司董事长商量完了以后,他们就径直走回了自己的地方,而且创业公司为了可以让这件事得到更好的发展,所以说直接批出来了一部分,让他们办公和审讯使用的防止出现,他们不方便沟通交流的事情。

回去之后他们二话没说直接投入了战斗当中,希望通过这一次的询问在醉趁热打铁的时候向这个方向定出来,这样的话可以方便以后的工作,而且可以导致自己的方案设计得更加灵活。此外还是的是,除了这一点以外,还有一个至关重要的就是一定要跟他们抢时间。因为毕竟来说的话,如果你不加紧时间,他们就会抓紧时间,如果时间卡在他们手里,那结果就只有一个就是你没有任何的机会了。

其实他们都还是知道的,所以做小的时候他们就开始立刻上台的这个问题,毕竟来说的话这个公司的部门他们都还没有进行仔细的了解。了解完了以后,还需要对这个部门进行更高的理解和看错和了解公司的架构,了解公司的部门建设以及包括这一个公司到底是什么样的人缘关系,这个都是很复杂的,但是要从一个点入手就显得更加的复杂了,因为这个点真的不好找,如果找的不好很有可能就出现了一个致命性的问题,就是很有可能白找了。

老周坐下以后跟柯南说:“这样吧,可能我想听一下你是什么样的看法,今天跟创新公司的董事长聊天,其实明显能感觉出来创业公司还是有一定的礼节和礼仪助手,看来公司来说的话也是很大的跟我们所了解的相符不是很差。”

“我跟圣元公司董事长的人进行聊天的时候也是有这样的感觉,这种感觉其实还是很深刻的,就是如果能够把握住这一点,很有可能在以下的工作当中起到更好的作用,好首先我先说的这一点就是根据这个公司的特质来说的话,我认为这个公司还是有一定的实力和经济基础,这个我同意老周警长的说法而且不知道大家有没有一种感觉,我觉得他们公司的设计还是很有特色的,就是你一旦走进去以后就会发现里面很多东西都是对称结构的,而且有的是精力有的是相同,直接这样导致就很有可能走着走着就觉得自己走错了,地方方向感需要特别强这个我不知道他们到底是具体的需求,还是说必须等下去这些地方强调一下,否则的话很难完成这样的设计和理想架构。据我所知的话,这个其实应该是他们的公司的老总也就是那个叫托尼的董事长,他设计的这个公司从开始就是他的,所以说我而且我就说他们的股权结构也是很有意思的,其中一点就是他们的股权架构在一定程度上面就是属于当股权架构,也就是说你基本上拿到了公司96~%98%的股权,你简直没法想象一个这么大的公司,竟然不是一个公司,这样的话就会导致很多事情拖你说一不二。”

“嗯,其实我也这么感觉,如果说可以的话,最好的方案就是在最短的时间之内完成这样一个工作设计和设计架构,否则的话很难在一定的程度上对这个公司进行一定的保护和控制,而这种创作的架构能很大程度上源自于一个人的特点,所以说从这个点上来说的话,应该我觉得这个托尼首先是有一种强迫症的感觉,在一个就是说他在这方面的造诣确实是强,他在公司外面的设计基本上就可以暴露出来这个公司的调性和公司的第1次,所以说我认为这一点还是至关重要的。”

“其他人说的话,不是所有的公司设计,都可以以理想主义的色彩,使人更多的是通过一个点来进行设计架构,这种顶层设计架构还是非常重要的。”老周听了柯南的说法很认同的,说道一边说还一边在点着头。

“其实这一切就是我一开始进去之后观察到的,其次就是他们公司的墙上已经包括文化栏建设的还是很好的,很多公司都没有这样的文化栏,这样的文化栏其实不仅体现了公司的能力,还体现了公司的文化取向,这种文化取向很有可能决定了,这个公司到底有没有可能出现这种问题,我在这种感觉当中一直觉得应该并不是状元公司的问题,能够有这样文化背景的公司来说的话,肯定是一个非常有理想主义精神的公司,而且它这种公司的精神不仅仅是体现在这,而且体现在刚才他的董事长的这种尊敬程度以及包括员工见了他的尊重其实这很大一方面就体现出来这个公司的管理制度包括其他方面都是设计的非常号的我认为这一点有可能在一定程度有助于这件事的发生。”

?虽然说在这种情况下,柯南是这样分析的,但是老周认为这件事还是一切皆有可能的,虽然说公司文化可能是这样,但是有可能不能保证的是他们做错了一些事,但是他们很有可能没有办法来解决这样的事情所以说导致为了公司的存活而且发展老周之前坐过很多很多的案件其中有一些就是很多情况下董事长会为了自己的公司而进行铤而走险,这样的话很有可能会导致公司里面的一些东西出现了黑暗的地方,而且这件事最恐怖的就是你一旦是一些理想主义公司,你越理想主义这件事发生的几率就越大,这样的话就是一种轮盘的效应。

所以怎么说还是姜还是老的辣,老周在这一方面里面的造诣完全是柯南,没法相比的柯南更多的只是对于心理学的描述,心理学的描述确实做得特别好,而且对案件的分析也分析得很到位,但是很明显的就是他没有经验,缺少的经验是他的一大难题,而这个经验通常情况下都是致命性的。

然后我们再说出现这种问题的的主要原因是因为整个公司里面出现了严重的理想主义以后理想主义更多的可能会导致一些人都双眼皮一些双鱼蒙蔽了以后就很有可能导致自己不知道应该怎么去处理一些东西这些东西是致命性的东西而这些东西的存在就会导致腐败的产生而腐败的产生的那些人并不认为自己做的事因为他们是理想主义的公司理想主义有一些可以希望保住自己的公司而理想主义的存货是非常困难的岁公司来说他在这个方面存货存活的特别好,但是他在这个方面的存货特别好的话,就代表它在一定方面很有可能会出现任何问题,因为从古至今很多的公司拥有理想主义的公司都会倒闭的,非常的凄惨,除非是打着理想主义的旗号再做一些其他的东西。

老朱一边想着,其实还是想听一下柯南是怎么说的,因为毕竟他对于这些方面的观察还是非常仔细的对老周来说,他对这些方面的观察还不是那么仔细,所以说他还是希望柯南来给他一些比较正规,比较让她觉得耳目一新的答案。

“好吧,既然老周经常让我说,那我就接着往下说下去了,嗯,首先我们刚才说的是我对于这个楼层和企业文化的建设的看法,其实我们说对于这个董事长来说,我觉得创业公司的董事长在这一方面的问题,其实是很配合我们的,我们问什么她直接就说什么问而不言言而不尽,这样的董事长对我们来说还是非常好的,而且我觉得托你这个人是非常值得信任的,他对于我们这些方面说的也是很透彻的,当然还有一个问题,我觉得比较纳闷的就是为什么会出现这件事儿,但是这件事他并没有向我们说起,但是这件事没有说起的话,我觉得很有可能他认为我们已经知道了,因为我们之前就一直呆在a公司里面我想他可能是这么认为的。”他一边说着一边在向老周警长陈述这件事,而且不知道为什么他对于托尼的感觉是非常好的。

他本来认为这一通的回答其实可以让老周放心的,而且她自己其实对这个方面也是没有任何的感觉,他认为他自己说的就是对的,但是他没有想到的是老周并没有给予他非常认可的回答,而是默不作声也没点头,也没有摇头,只是把自己手里面钱的那一杯茶端了起来,端起来嗅了嗅里面的茶味,然后又放了下来。

“其实怎么说呢,作为一个警察来说的话,我还是有一方面是认可你的,就是你的洞察能力确实很强,这一方面不服不行,在我们当中你的洞察能力是最强的,所以说呢,在这一点上我们谁都不可能对于你来说有一定的质疑,但是我对你有一定质疑的是你的态度,你的态度这一点非常重要,作为一个警察来说的话,我们最先的观察最好的方式。我认为是没有态度,的说法。”澳洲警察一边说着一边抿了抿手里的那一口茶,然后又放下了。

这件事老周说的很浅显,而且也没有把这件事说得非常的到位,但是对于柯南来说的话,他认为他对于这个问题的分析已经非常到位了,但是还是让老周跳出来,这样的毛病的话,对于他来说还是不太认可的,虽然说他不知道老周到底是什么背景,但是他觉得老周的这一翻话应该是欠缺的,或者说他可能作为一个老人来说对于这种新人的这种探查并没有那么多的认知,更多的可能是怕他抢了他的领导地位,而导致他没法在群众当中服众,所以他想到这一层的时候,他反而觉得这件事并不是那么可观,反而显得有那么一些小人之心,所以说他还是有一点不符的,而作为一个典型的理科生来说,对于这种事情一旦发生了不符的话,还是表现的非常的明显的,即使是作为一个检查。

既然他这样想着的时候,老周已经将手里的茶杯放了下来,看了一下,他在一口一口抿着的过程当中已经免去了一半的茶水,这个时候其实对于柯南来说的话,他想得还更多的是怎么样,可以把老周的话给反驳过来,毕竟对他来说,他并没有认为他自己做错了什么,如果老周说的不能够让他服装的话,他就一定要说明白,而且他不太在乎这种权威,另外他并不太想在老周的手下呆着,因为毕竟他是宋家带过来,的人只是因为老周只带了。一个小周所以说他就必须得过来,而且那个老周带的小周更多的像是一个实习生,呆在这半天都不说话,而且老周也不让他说话,一路下来,只是让柯南一个人在这分析见了创元公司的董事长,到底是一种什么样的感觉。

老周在忙活了这么长时间的时候终于放下了,如果不是这样的话,柯南还误以为老周是因为年老体迈了,需要好长时间来干这些事儿,但实际上很有可能是老周故意在拖时间,可能老周已经猜透了他的心思,但是也并不确定。

“其实怎么说呢,可能我认为你说的非常正确啊,就像我刚才说的那样,你可能有一点煮完话的存在了,主观化的存在到底体现在哪一方面呢?就是你说的创业公司是一家非常有理想主义的公司,这件事有没有问题,当然没有问题,他有问题的地方在哪?他有问题的地方就在于你说他的有理想主义的地方,并不是局限于他公司的企业文化,而是更多的是趋向于托尼。其实你觉得这件事可能很难理解,但是对我来说,我觉得其实是特别好理解的,就是你可以分析这家公司是一家有理想主义的公司,这个当然没有问题,我们可以一眼就看出来他是不是有那么一股气质,但是这股气质能不能成为他被标定为很有可能不会犯错,或者说不是故意犯错的理由,那不是当然不是因为理想主义,创业公司并不一定代表他在任何时候都超理想主义。我们都知道有一句古话叫做人类才死鸟为实亡这一件事才是更符合与我们现在生活的你可以假定他如果在资金特别充足的情况下肯定会这么干的但是如果说他为了打击这家公司或者说他为了打击上传公司了这件事你有没有了解过就像这种情况下存在的话很有可能就会被我们如果一路的话就会告诉我们进入一个胡同这样的话你就是陷入了一个非常主管主义的这种主观主义的色彩很有可能在一定程度上就会让我们受害,所以我觉得最好的方式就是千万不要理解这种东西理解的太过于生硬,在理想主义过程当中其实是非常好的,但是理想主义要建立在财富主义基础上。”老头一边说着又把茶杯给抬起来了。

在一旁的小猪看的其实还是挺可爱的,就是觉得这个老周一边背一边放茶杯,一边背一边放茶杯,就像没有什么事干一样。但是他不管在干什么的时候,他嘴里面说的话,其实还是让人觉得是耳目一新的,因为很多情况下它可以把柯南没有发现他的点非常准确的摘出来,这样的话对于一个检查团队来说的话还是非常好的,果然是老周就是老周还是有一定实力的。

这个时候老周突然间不说这件事了,而是抬头看向了柯南,看着柯南的脸也有一点挂不住,确实有那么一点主观色彩,它特别由于柯南特别喜欢这种理想主义精神,所以说通常情况下都会认为理想主义精神的人都是非常好的好人,所以说他认为这些东西是可以被结束了但是这件事在一定程度上就限制了他的思考手段。

而只有在这一刻的时候,他才觉得他面前的这个老钟警官并不像想象中的那么差劲,而且还很有可能比自己好很多这一刻,他终于放下他自己的那种咄咄逼人的口才,而且他想象到了宋佳对于老周的评价确实嘴特别特别的厉害,而且思维也到位。

“我刚才说的这些不知道柯南你是不是认可,但是我觉得是这样的,我不知道你到底认知到这些问题了没有,但是如果你一直这样来分析这个问题的话,我是绝对不可以承认了,虽然说我承认你的学识,你的专业知识比我要强,但是你可能欠缺了那么一点经验,你要好好努力。不过在这里我还要加一句,如果你认为我说的不对的话,可以尽管提出来,只要你提出来,我就会好好的去改进去磨合。”

听了老朱刚才的那一番话,其实柯南还是心里有一点挂不住的,所以说在这种情况下作为一个理科男的精神就出来了,他脸上挂不住,认为自己做错的时候,他就会无条件的听从老周的儿,老朱在说这个事儿的时候还是富有了一些文学色彩,导致听起来还是很舒服的,听起来舒服,而且容易被接受这就导致了,柯南直接结束了。这一套理论。

“确实是老周警长对我的批评,我是非常认可的,这一点让我受益匪浅,确实我有点太主观化了,理想主义不一定都是好人,然后我想说的是,我对于他们公司还有一个特点,就是他公司手下的人对于他们公司的董事长还是非常尊敬的这一点,我认为有可能是因为他手里掌握的97~%98%的股权,还有可能是因为说你这个人本身就有足够的人格魅力,如果是后者的话,我认为托你还是需要被我们严重的立案调查的。”他一边说着这件事,一边在继续想着刚才他们进入创业公司创业公司的那些画面,那些细节,总希望在那些细节当中发现一些本来没有不应该被发现的东西。

这可能就是处于他的专业性格而且他在这一方面的照也还是挺好的这个不属于心理学但是他戏剧学的也很不错这也是他的优点但是他的细节还不如送家的好是因为宋佳作为一个专业的很近元对于系列的观察还是非常到位的但是分析能力不如柯南号所以说他们本事这个互补的团队不知道为什么这一次松下要把他们拆开宋佳其实对于这件事考虑的还是非常深的只不过是没有告诉他们罢了。

但是宋佳如果看到他们这样和睦融融的相处的很好的话,应该还是很开心的,毕竟这也是他进行了多次的考虑以后选择的。孙杨当时跟老周说这件事的时候,其实也说了他的考虑认为他是问问题还是可以的,而且还可以把握人的心理,但是老周在这一时刻觉得还是暂时不要训人都比较好,因为这个柯南还是有一些自负而且不太考虑这些实际问题的所以说还是需要好好的魔一下放在自己身边历练一下如果可以的话再让他继续做。

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