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这个问题只要是老板问出来，铁定收不到想要的答案。
果然，由于大家都不甚了解，在场的人，即便是第一批员工，从他们的工龄上来看都是新人。
本来喧闹的宴会厅瞬间鸦雀无声落针可闻。
卫言知道会是这个答案，他笑了笑，眼神环顾一周落在了武从文的身上。
武从文看到卫言在看他，知道卫言是想找他作为突破口，而他又算是比较了解卫言的为人处世。
因此笑嘻嘻地说道：“卫总，我就是一个俗人，跟着你就是想要挣钱！”
卫言笑了笑，追问道：“挣钱啊，要挣多少钱？一百块是钱，一万也是钱，一百万也是钱？你要挣多少？”
武从文也跟着笑到，说：“卫总，我要多的，多的，你这几个答案里，一百万是最多的，我想挣一百万！”
“不知道大家有没有听见武经理的话。他说他想要挣钱。”
此时有几个人跟着笑了笑。
卫言继续说道：“在座的很多人可能不知道我和武经理之间的关系，他是我在C市为数不多的朋友之一。我对他的信任不会比他对我的信任少。
但就是和我这么亲近的一个人，他现在的职位不是总监，不是大区，只是一个部门的经理。而他当上这个经理，其实和我们之间的感情没有半点干系，这靠的都是他的能力，他的付出。
我想告诉大家的是，公司的用人理念就是能者居之，能上能下。所以你们大可放心公司在这方面的公平公正。
此外，今天武经理告诉我说他想要挣钱。就目前而言嘛，武经理的个人能力公司开不了这么高的薪资给他。不过因为他在跟着我做事的时候，还没有紫寰，我也承诺给他在紫寰建立之后会给他股份。
现在他的股份已经在给他进行分配了，而至于钱嘛，我想说的是‘武经理’实在是有点小气，才要一百万。这可是你自己说的哦！”
卫言开了个职场玩笑，下面一阵惊呼夹杂着哄笑。
卫言继续说道：“当然，你们之中的部分人，在这场宴会结束后的一周内，也会收到你们的股权确认书。至于是多少，我就不在这里说了，你们可以私聊阮总，一旦结果出来了，她会告诉你们答案。”
这句话就是一颗重磅炸弹，一说出来就引起了巨大的轰动。
那些现在已经是经理总监的个个脸上都开了花，而那些普通员工也是满脸的希冀。
无他，他们看到了希望。
在他们的职业生涯里边，见到了太多的画饼，老板的饼画得又圆又大，芳香怡人。
可真的到了最后，那饼依旧是饼，好看是好看，就是不能吃。
卫言也画饼，和他们不一样的是，卫言画的饼可是已经送在了他们的嘴边了。
这个时候只要张嘴咬下去就行，当然咬这一下还需要一定的技巧才行。
现在很多的企业，见证到了华为的成功，就想要去复制华为的文化。
华为的文化是什么？恐怕最让人乐道的就是华为的狼性文化。
不过很多企业实施的时候却变了味，既然是狼，那就得吃肉，很多企业一面在让员工变成狼，一面又给员工吃草，这算哪门子狼性？
草是给猪吃的，而卫言所做的，不过是给狼吃肉而已。