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公司现在这样的管理方式，让晓黎压力越来越大！
她想把工作尽量做得好一些，希望每个月的任务能完成。不让大家工资奖金被扣！
但是，现实和理想总是会相隔那么远。
每个月的开店任务总是完不成，店铺审批每次卡在副总那里批不下来。他不仅效率低，而且总是要求每开一个店都要比市场价低的租金租到黄金位置！
这个想法固然好，可是这样的要求谁能达到呢？
一个店批不下来，又要重新去找、去谈！但是每个月都要达成一个新店指标如何能完成？
加上店铺员工也是怨声载道，晓黎还要想各种办法稳定他们的情绪，排解心里的不满！
所以，每天晓黎忙得晕头转向，晚上休息的时候都在想办法怎么去解决这些问题、安抚导购的情绪，不让店铺销售受影响！
长期在这样的压力下，晓黎睡眠也开始不好了！
再后来，没当晚上做当日工作总结时，就会发现总有一两项工作没有完成。一回想起来，好像从早上在企业管理平台上写一日工作计划时写过以后，就没有存近脑子里。根本想不起来还有这项工作！
晓黎突然觉得，自己的记忆力衰退了！
要知道，以前晓黎的记忆力是非常好的！无论多忙、要做多少事，根本不用写下来头脑里都是很清晰、很有条理的。
现在是早上写过一次都没有印象，总是记不住！
而且晓黎还发现，现在经常几分钟前放的东西，几分钟后就不记得放哪里的了！
这些情况在以前根本不可能发生！
我到底是怎么了？记忆怎么会这么差了？晓黎在心里想到。
后来，晓黎早上写完一日工作计划后，总是会多看几遍，把它深深地印在脑海里。
但是，并没有效果９是会忘记！而且这种现象好像越来越多！
解决不了这个问题，晓黎就想了一个办法：
后来，每天早上做完一日工作计划，她就会跟张辉说她今天什么时间要完成哪些事，叫张辉到时提醒她一下！
就这样，助理张辉就成了晓黎的工作提示机！
突然有一天上午，张辉跟晓黎说：
“晓黎姐，我要结婚了！可能以后不能提醒你工作了。”
“为什么呢？结婚跟工作又不影响！”晓黎惊讶到。
“因为……”张辉欲言又止！
“难道你未婚妻不允许你每天帮我记工作？”晓黎好奇地问到。
“不是！她又不知道我具体的工作内容！”张辉说。
“那是为什么？难道是你自己不愿意？”晓黎问。
“也不是，我其实……”张辉吞吞吐吐地，有些为难的表情。
“晓黎姐，我跟你说嘛，其实张辉家就是开公司的，他爸爸开了一家大公司，张辉就是传说的富二代！”菲菲诡笑着说。
“你自己还不是！你老公还不是开公司的，你还是老板娘呢！”张辉对菲菲怼到。
“什么？你们俩原来还有这样的背景啊？这么久了我居然一点都不知道！”晓黎瞪大了眼睛说到！
“其实我们就是觉得没必要说。”张辉说。
“原来的虹梅是富二代、张辉是富二代、菲菲是老板娘，哇塞！你们都是有钱人！只有我最穷，打工妹！”方妍激动地说。
“关键是，你们几个也太低调了吧！一点都看不出来富家子弟的傲娇气，还被我呼来唤去的！”晓黎说到。
“这是工作，又不是比家庭背景的。你是我们的老大，我们就应该尊重你，何况你对我们这么好！”菲菲说。
“是呀！既然我们选择出来上班，就要有职业操守！”张辉说。
“那你刚才说以后不能提醒我工作了是什么意思？”晓黎问张辉。
“因为我要辞职了！我爸爸要求我结婚后就必须回他的公司上班！他年纪也慢慢大了，我也不想再跟他作对了！”张辉说。
“张辉就是不想在他爸眼皮子底下工作，所以才自己跑出来上班的。”菲菲说。
“因为我爸从小对我要求就很严格，工作了我想自由，所以不想在他眼皮底下做事。”张辉补充道。
“哦！原来是这样，可以理解！”晓黎思索着回到。
“哇塞！我怎么听起来那么像电视剧里的桥段啊！”方妍激动地说到。
“我好伤心！不想你们离开我！不过我还是希望你幸福，爸爸年纪大了，也确实该回去帮他！”晓黎对张辉说。
“以后有空我们可以常聚啊，反正都在成都！”张辉说。
……
一个月后，张辉离开了公司！菲菲接替了张辉的工作！然后从店铺里提拔了一个店长来做菲菲的工作，她叫吴钰。
周末，天气很好！思晗来约晓黎逛街。
中午，思晗在家里晓黎家吃饭！
晓黎好久没在家做饭了！趁着思晗来了，又重拾锅铲，做了几个拿手菜：红烧排骨、煎饼回锅肉、红烧茄子……
吃饭间，两人闲聊，思晗说：
“晓黎，你不要太辛苦了！赶紧找个人嫁了吧！两个人还是要好得多！”
“呵呵！我没你那么好命，遇不到合适的人呀！”晓黎说。
“怎么会！你别太挑剔了嘛！”思晗说。
……
看着思晗现在的状态：有家有老公有儿子，自己想上班就上，不想上班就在家带儿子，看起来确实不错！
再想想自己，这么拼命地工作到底是为了什么呢？
回想着自己，一路走来，不停地要求自己进步、提升自己……慢慢地成长起来，有苦不能言、遇到困难都是自己解决！
就算是现在做到一个公司负责人的位置，可又怎么样呢？仍然是给别人卖命！老板、上司想要怎样都可以，只要一句话，我们就得倾尽全力。
而且现在身体似乎还开始反抗了，记忆力衰退。真的值得吗？
晓黎想着这些问题，突然有些迷茫！未来的路到底要怎么走？
周一上午，总公司召开全国视频会议！
在会上，老板对这一个月的工作成绩进行了总结，对没有达成任务目标的店铺给出了警示，要求写出整改方案！
通过视频，晓黎看到，全国各地，各部门负责人都是垂头丧气。不想多说话，因为就算说出来也没有什么作用９可能被副总批评！
所以就干脆听副总直接下发命令，你说我们做，不用去做那些永远批不下来的无用功，也少伤脑筋，有什么不好！
全公司上下，只有老板和副总有决策权，其他的管理者都只有建议权和执行的权利。
这样一来，大家都失去了工作的热情。因为没有了创造性，没有成就感，做，也只是应付！
而且副总的想法不可能适用于每一个地区。
就这样，晓黎觉得自己快撑不下去了……
工作，不能比健康还重要！