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第379章 奇效

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临走的时候,大胖子心中已经有了其他的想法,他又到丛鸿飞的如家客栈那里去,他知道如家客栈最近在招收人马,如家客栈那里还缺一个掌柜,如果他去做如家客栈的掌柜,如果他把他知道的客栈帮的所有消息都跟丛鸿飞说,他相信丛鸿飞是肯定会接纳他的。

吕帮主却不知道小胖子心里到底想的是什么,因为他这个时候是灰溜溜的想回家去,怒狠狠的朝着他瞪了一眼,愤愤然怒说道:“你还不快点走,走慢了别怪我对你不客气!”

如果吕帮主知道小胖子这个时候,心里想着的是要去投奔丛鸿飞,他肯定没有这么好心情跟小胖子说话,是肯定会把小胖子直接给杀了的。

他不是善于杀人,但是到了非杀不可的时候,他也是会动手的。

这件事情非常诡异,诡异,到了一种不可思议的地步。因为这件事情只要当时的人心中有那么一点点不一样的想法,或者当时的人心中的想法有一点点差异,也就不会有后来的事情发生。

世间的事情就是这样子瞬息万变,一点点小改动就会决定后面的大格局,这就是这个世界最有趣的地方,也是它最吸引人的地方。

许多有趣的改变,到了最后都能够决定一个大格局,让很多人都知道这个世界的结果,其实是有一点点的改变所决定的。

丛鸿飞这个时候还呆在如家客栈里,这些天她心中最大的沉闷确实是因为如家客栈里面还缺一个掌柜。

他是幕后大老板,怎么可以整天坐在掌柜的位置,在如家客栈里抛头露面呢?这是不可能的事情。

可是现在他心中确实没有掌柜的人选,不管是陈万金也好,不管是张非和费清也好,他们这些人其实都是武夫出身,完全不可能做了做得了这种文职的事情。

可是如果要找其他人,可以找谁呢?

现在到底有谁去熟悉扬州城的情况,又熟悉经营客栈的事情?在丛鸿飞的心目中,找到这么一个人真的实在太难了!

也就是在这个时候,大胖子挺着大腹便便的肚子,几乎是横走着走进了如家客栈。

店小二看到大胖子来了,直接就皱起了眉头,脸上对大胖子表现出有一丝不悦的神色。可是马上的她这次不悦的神色就收了起来,因为他看到阁楼上的丛鸿飞,看到丛鸿飞正在跟她使眼色。

店小二为什么一看到大胖子就有些不悦的神情了?因为这些天他已经见过大胖子无数次了,大胖子几乎每天都来,一来就说要住店,可是又不住店,那个样子就是十足要过来捣乱的。

店小二没有办法,只能把铜钱分给他。

这个大胖子也算是十分的识趣,拿完铜钱以后就直接走人,极少在这里纠缠下去。对于大胖子的这种识趣,店小二还是颇具赏识的,可是对于大胖子的这种天天都来,店小二突然之间也有些看不起他,这很显然,这个大胖子就是冲着每天的铜钱来的。

这一天,店小二看到了大胖子,二话没说直接就把铜钱甩到他的面前,客客气气的说,“爷这是你的铜钱,你拿好!”

以往的时候,大胖子都是拿了钱马上眉开眼笑,对着店小二露出一口黄牙,然后笑嘻嘻的就转身离开了。

可是今天大胖子看着店小二给他的钱,脸上却没有露出半丝笑容,反而是一份十分恼火的样子,张开嘴就大声叫。

“你这是在侮辱我,给我点小钱就可以把我打发走了吗?我可告诉你,谁媳你们这里的几个臭钱,我不是要从你们这里的钱来的,把你的钱通通都拿走!”

店小二听到这里,先是愣了一下,然后马上就表现出一份和颜悦色的神情来。

“客官,你不是冲着我们这里的钱来的,那你每天到我们这里来,到底冲着我们什么东西来的呢?豆浆油条,房间,还是我们这里的服务呢?你给我们指明一下,我马上替你办到!”

大胖子听到店小二的话语,先是愣了一下,然后有些无可奈何的说,“为什么你不生气呢?我这么说是十分无礼的事情,为什么你还不生气呢?”

店小二微微一笑,“我为什么要生气呢?你觉得我有什么理由生气呢?我在这里好好的,我每一件事情都是在为你们服务,只要我的服务好,我相信我绝对可以让你们从我这里得到好的享受!”

大胖子听着小店小二的话,感觉到这好像是一套全新的理论,这一套理论他好像从来都没有听说过,可是这一套理论又十分的新鲜,听起来是那么的悦耳,让人不仅爱多幸福,就连心里都感觉非常的幸福。

大胖子不知道,店小二的这一套服务态度,是丛鸿飞多少心思才教导出来的。

一开始店小二对丛鸿飞这一套也是十分的抗拒,不管丛鸿飞怎么教导他,他都没有把这个事情上心。

后来丛鸿飞真的没有办法,只好想出另外一个计策。

他对店小二说,“只要你服务好一个客人,每天就可以得到一个铜钱,服务好两个客人,每天就可以得到两个铜钱,服务好一百个客人,每天就可以得到一百个铜钱。而且这些铜钱都是额外收取的,完全没有跟你的基本功前混合在一起。”

店小二听到这里直接就乐呵了,世界上竟然还有这样子的事情,不但可以拿到他平时的工资,而且做得好的话还有奖励,这种规矩他从来可都没有听说过,而且听起来是那么的与众不同,那么的让人便于接受。

店小二一下子就调整了自己的心态,把丛鸿飞的要求一下子就贯彻到他自己的行为之中,成为了丛鸿飞心目中最好的标兵。

店小二不知道,丛鸿飞这个是后世的绩效工资。

基本工资的基础上,只要你做得好,就可以有奖励性工资,这个就是后世的绩效工资的雏形。丛鸿飞把他的这一套理论运用到他的客栈管理之中,一下子就收到了意想不到的效果。

其他的先不要说,但是在管理店小二这件事情上,确实是收到了不可思议的奇效。

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