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第六章 他发怵的人

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几年前的欧阳向南还在一家半死不活的国营工厂做一名技术员,那时外资开始大量涌入中国,或合资或独资,他们开始冲击着中国的工业。

在那些先进理念和对于中国人来说是高薪的诱惑下,年轻人们趋之若鹜,开始纷纷离开中国人的企业,投入他们的怀抱。

欧阳向南身边的不少同事相继离开,而欧阳再次见到他们的时候,无一例外的或是西服革履,或是出手阔绰。这些欧阳平时认为还不如自己的人都平步青云,这让他也开始有了挪动挪动的想法。

但以欧阳的状态,做一名工人那他是不会去的,以他自己的想法怎么也得应聘个中层领导干干。

但是一个人给他了浇了盆冷水:“以你的水平和状态,不是我看不起你欧阳,没有我你哪里也去不了!”

“居然敢向我挑衅,我必须给那个人点颜色看看,岂有此理!你不就是学历比我高点儿,有什么啊?!”欧阳想,但说真的他还真是从心里怵那个人。

心动不如行动,他开始四处投递简历,其结果是有些根本没有回音,有些是给了回信儿,等到面试后就石沉大海杳无音信了。

MS公司是以给各大着名电器公司提供电路板加工、注塑外壳及内部塑料件而闻名的跨国外资公司,他们的高级管理层是从不同国家招聘而来的,企业在中国的北京设立了亚洲总部,并开始在中国招聘本土的中层管理干部,而且已经筹划在北京的郊区建立工厂。

那个人报名应聘了MS的中层管理干部,立刻就被吸收进入了该公司,并成为人事主管,在那里工作已经接近一年了,这次听说要在郊区建厂,连忙把这个消息告诉了欧阳。

“告诉你向南,MS在郊区准备建工厂,工厂的一大部分是制造电路板,我觉得跟你还挺对口,怎么样,你想进去做个主管吗?”

“电路板?那确实是我的强项,什么时候你们招聘啊?到时候我肯定报名。”

“凭你自己行吗?”

“怎么不行,你这次真的别帮我,看我自己行不行!”

那个人笑了:“试了那么多次都没戏,这可是很难得的机会,我要是不帮你,你就失去了你人生中的一次转折。”

欧阳向南沉默了,经过了那么多次失败,他心里这没有什么把握,要是不靠帮助万一又失败了怎么办?

最后他还是放下了自尊心,接受了帮助。

很快,MS的招聘启事见了报,欧阳向南在那人的指导下首先填写了应聘资料,一周后接到了面试通知。

面试之前,应该说什么不应该说什么,那个人都详细地教给了欧阳。

接受了指导的欧阳连过了两轮面试,终于接到了聘任通知,安排的职位不是主管,而是副主管,不过可以出国培训一个月,月薪是在国营企业的五倍。

“怎么是副主管?应聘的不是主管吗?”

“告诉你,副主管都是我给你争取的,本来你是被Pass掉的,我去找了人事经理,他帮了忙,才给你安排下来。感谢我吧,从小到大就是我帮你!”

这份帮助使欧阳向南倍感压力!

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