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第1141章 既然要奖励,那就大方一些

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“这种正能量事件,要多宣传才行。”

车上,郑歌看手机新闻赞声道。

温琳笑道:“事情曝光后,很快就在网上传开了。网友们都在为我们顺达的这位小哥点赞呢,都上微博上热搜了。我们顺达,也跟着火了一把。”

“不错。”

郑歌笑着点点头,对韩初曼吩咐道:“初曼,给阿亮打个电话,我们要对这个正能量酗进行奖励,让顺达制定一个奖励方案。同时也要鼓励下面的员工,在保证自己人身安全的情况下,多做好事,多为社会做贡献。”

“好的郑总,您觉得应该给予什么奖励较为合适?奖励标准是什么?”韩初曼点头问道。

郑歌沉吟了下,道:“可以根据这位小哥的实际情况,进行奖励。要人性化一些,了解一下人家缺什么,再进行奖励。不要搞那种形式化的高大空,没意义。告诉阿亮,在这方面要舍得。至于标准,定在百万元之内吧。”

“郑总大气。”温琳转头竖起大拇指。

百万元的奖励,恐怕还没哪家公司,这么大方的。

尽管对于很多公司,100万根本不算什么。

还不够公司一天的运营流水呢。

可要送100万给员工,就有些割肉了。

郑歌摇摇头。

100万而已,只是小钱。

说不好,还能为公司宣传一波呢。

当然,给这么重的奖励,主要目的还是为了鼓励员工,在外工作时要多做好事,从而树立公司形象。

民众们对一家公司的印象如何,大多都取决于基层员工。

特别是服务行业,如果基层员工把服务做好了,那消费者就对这家企业产生好感,下次还会来你这里消费。

就如曾经地球的海底捞火锅。

还比如这个世界,他创建的川菜坊、万家乐超市等等。

对了,记得前世一个四线小城,有一家名为胖东来的超市,也是如此。

都是把服务做到一流,然后生意越来越好。

反之,如果基层服务人员态度太恶劣,那就会直接影响到公司在民众间的印象,以及盈利了。

就说川菜坊吧,现在餐饮领域,模仿川菜坊模式的企业有很多,但没有一家能够模仿出精髓。

说到底,还是没把服务做到完美,所以生意一直无法追上川菜坊。

当然,一家服务类企业,是否能把服务做好,也和公司管理层有关。

只要管理层带头,并且把这方面的奖励方案制定好,优待员工,相信下面员工也会提劲的。

“那我这就给亮总打电话。”韩初曼笑着拿出手机。

此时,江南市顺达快运,正和倪梦竹商量着,晚上下班去哪吃饭的阿亮,也早已接到这个消息。

“这个赵宝强不错,这才是我们顺达人该有的上直播,比起电视台还有些差距的。

据了解,前天晚上脑力对抗赛,在魔都卫视的收视率,。要知道这可是首播啊!

当初好声音第一期播出,收视率也不过看看破2,。所以脑力对抗赛第一期播出,,已经很厉害了。

关键是,观众们对节目的评价也很高。

昨天第二期脑力对抗赛直播,火爆程度直接超越第一期。

顺带着,星辰一代也彻底被民众们知晓了。

看了一下关于脑力对抗赛网上评论,郑歌点开微博热搜榜。

关于顺达小哥赵宝强,已经上了微博热搜前五名。主要是前三名的明星话题,实在是太刚猛了,所以这个话题,仅止步于热搜第四。

顺达的奖励公告还没发布,所以网友们都在评论那位小哥多么优秀。

还有以往,顺达的快递小哥,做的一些好事,也被扒了出来。

一时间,“顺达”这个名称,火了全网。

这还是“顺达”第一次在网上这样火爆的。

可以说,赵宝强事件,比顺达耗资数千万的推广,还要猛。

看着网上的新闻,郑歌觉得和曾经地球上的顺丰差不多。

记得前世,刷微博,刷抖音,就看到过很多关于顺丰小哥,还有美团、饿了么、京东等快递小哥,在社会上做的一些好事。

事情曝光后,顺带也让企业,得到了不少好处。

郑歌觉得,这件事可以运营一下。

想着,他便把电话打给了阿亮。

“阿亮,联系一些小梦,还有郑晓他们”接通电话,寒暄了几句,郑歌直接把想法说了出来。

电话那头,刚和倪梦竹到家,正在做晚饭的阿亮,擦擦手接通电话。

听到郑歌提议,他想了想,道:“郑总,我正好也有这个想法,我会马上联系席总他们。”

“嗯!”

郑歌嗯了一声,道:“我们顺达,是一个业务遍布全国的企业,旗下员工遍及全国各个角落。所以,旗下员工素质很重要。一粒老鼠屎,可以坏了一锅汤。就如这次事件,这是一件好事,从而让外界,对我们顺达产生一种好感。但如果,今天这次事件是一件坏事,同样可以起到反作用。还有,关于顺达”

电话那头,阿正站在客厅里,默默听着郑歌的话。

他对郑歌的话,也很认可。

但是顺达旗下快递员无数,连他都不知道具体数字,很难把控到每个员工的素质。

“郑总放心,我一定会认真对待这件事。”

等郑歌说完,阿正认真应道。

“嗯!”说完正事,郑歌笑道:“吃过晚饭了吗?”

阿亮笑了笑,道:“嗨,梦竹正做着呢。”

“那行,就不打扰你们的二人世界了。”

郑歌笑着挂了电话。

看着电话挂断,阿正放下手机,进了厨房。

“郑总都说了什么?”

看着阿亮进来,倪梦竹笑着问道。

阿亮也没隐瞒,笑着叙述了一下。

听完,倪梦竹感慨道,“郑总的思想,果然和其他人不一样。郑总说的,很多都是我们没想到的。”

“是啊!外界都说长歌集团能走到今天,是运气,是时代的巧合,简直可笑。”阿亮洗着菜说道。

倪梦竹抿嘴笑道:“这个世界,吃柠檬的人太多了,不足为奇。”

阿亮点点头,旋即想起了什么,问道:“对了,你的事,集团那边有回复了吗?”

倪梦竹炒菜的动作一顿,似笑非笑的看着阿亮,道:“你觉得,集团那边会给出怎样的回复?”

阿亮:“”

“我哪知道啊!”阿亮漫不经心道。

倪梦竹摇摇头,道:“我和郭总通过几次电话,郭总的意思是提拔赵琛、柳絮二人为副总,分管不同事务。”

“哦!”阿亮皱皱眉,没想到还是把柳絮提拔上来了。

倪梦竹看了阿亮一眼,道:“柳絮工作能力强,并且也有资历。可以说,集团发展到至今,她也有着不小的功劳。这次人事变动,如果不让她往上挪挪位置,就有些寒心了。另外,你也知道,这次公司人事变动,公司的管理模式也有一些改动”

“嗯!这倒也是。”

听完倪梦竹所言,阿亮心里放松下来,同时也不由地感慨,男人真难。应该是有女朋友的男人真难。

如果自己没有未婚妻,那就没什么担心了。

身边女人再多,也无所谓。

倪梦竹瞥了眼阿亮,摇摇头。

尽管柳絮升任为副总,但公司人事变动后,顺达的管理模式,也进行了改动。

以前,她是顺达的唯一副总,和阿亮是亲密搭档,工作上接触比较密切。很多时候,因为一个决策,他们彻夜讨论。

日久天长,每天待在一起,就产生感情了。

但以后,就不一样了。

顺达已经彻底走上正轨,管理模式进行了改动,两位副总分管不同事务,有什么事会议上汇报就行了。

这样一来,副总的权利也会大大削弱,这对公司发展是非常有利的。

“好啦!吃饭。”

最后一份菜装盘,倪梦竹伸个懒腰,端着菜朝外走去。

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