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小陈是原光芒总经办的办公室主任，合并后听从左董的安排，当了新美亚有限公司的人事部行政主管。
二十出头的小陈有着与葛虹一样的性格和气质，人也高佻漂亮且更精明，二人一拍即合，居然配合得亲密无间，令人嫉妒。
一向自由散漫惯了的郭主任，合并后依然故我。
工作倒是一丝不苟，就是常常迟到早退，而迟到早退的时间也就是那么四五分钟。开始，出于尊重和牢记左董事长的教诲，陈主管笑笑也就罢了。
可随着时间的推移，却越来越不容忍，再加上葛经理时不时冷冷的暗示，陈主管就找了郭主任几次茬儿，记了迟到或早退。
从没吃过眼前亏的郭主任哪放在自已心上？
结果这月初一领薪，竟发现自已第一次被扣了几十块钱，一问，自然火冒三丈，可又无法挽回。
于是，二人就这么耗上了。
自古内斗，非死即伤，损精耗气，为管理者深厌痛恶。深知闺密弱点的岑寂，调解了几次不见成效，谁想到她又告状来啦。
“几次这样工作时间跑出去办私事，岑总，你不能不管，美亚人都眼睁睁的看着你呢。”
岑寂气不大一处来，瞪瞪郭主任，强忍耐着：“你怎么就捏准了人家是干私事儿？什么美亚人美亚人的？跟你说过了多次，新美亚是一家人，要向前看，不要乱划分，闹不团结。”
“我并没闹什么不团结呀？我不过是说说提醒提醒呗！”
闺密挺委屈的呶起了嘴唇，说：“岑寂，朋友们都说你现在是为了坐稳副总这把交椅，不顾兄弟姐妹们的死活了。你忘记了水可载舟，水可复舟？”
岑寂大怒，拍了桌子：“朋友们？我看就是你一个人，少拉帮结派拉大旗做虎皮的，有话直说。”
“直说就直说，上月为什么扣了我几十块钱？”
郭主任也恼羞成怒，瞅着闺密：“你最后是怎么审批的？”
说来，这真得怪岑寂自已。没合并前，葛虹也气不过打了郭主任好几次迟到早退，可在最后审批时，岑寂都给压了下来。
这一来缘于郭主任家景与自已一样，靠打工的工资吃饭，并没有别的收入来源，扣一分就少一分，几十百把块钱对于累死累活的打工者来说，都很重要。
二来缘于到底是闺密，不看僧面看佛面，往事并不是说消失就消失的。
那些曾经走过的岁月，总是时时翻腾在朋友心间。这就是为什么在中国的民营企业里，情总是大于法的全部缘故。
可现在不同了，现在是新美亚刚刚成立，二方的干部员工都相互睁大眼睛盯着的关键时候。
对于这位不省事儿的闺密，岑寂一时陷入了沉思。大道理讲了无数遍，做人为事的比喻也打了多少次，可郭主任就是不通经脉不暗人世，唉，同是80后，做人的差距为什么就这样大呢？
闺密也不过才27呀，怎么就像一个七老八十的老太婆，固执地生活在自已的思维里？
岑寂暗暗下了决心，为自已也为了她本人，撤掉其的办公室主任，让她当一个普普通通的干事或内勤，于已于人都有好处……
“好吧，这事儿我问问吧，你也别声张，去吧。”
“还有一件事。”
“嗯？”
（未完待续）