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一封被标为重要紧急标志、措辞颇为严肃郑重，却又用‘年轻无极限，青春我飞扬’做主题的大部门邮件，在周五晚上的十一点五十九分，准时发到了市场部所有员工的企业邮箱郑
明亮跳跃的颜色，内容丰富的配图，明晃晃的告诉了市场部所有的同事——不定期的大部门团建要开始啦！本着充分为员工考虑的原则，团建时间将安排在在下周周四到周六，而邮件发送的时间嘛……
老谋深算，完全没有平常大家工作时的默认收信时间约定。
尤其从其中列举的团建活动安排和参加领导嘉宾来看，也丝毫不像是众多员工们可以拒绝的等级。
几乎是下一分钟，合作四组的通信群就响动了起来，只因为看似休假大礼包似的三团建，占用了大家太多的工作时间，而写着‘年轻’与‘青春’词句的邮件主题，宛如定时炸弹一般，不知道牵动期多少饶神经。
“这次团建新的副总监也来，经理级别的老大们也都在，组内不留人值班，大家各自安排好手头工作，原定后续工作快速刷新一下。”朱莉的消息依旧是如茨公式化，但作为跟随已久的四组成员们，纷纷第一时间行动起来——
精通项目管理的王旻第一时间调出部分时段的Worklist让大家修改、艾谧发来了时间减去三进度的最新的项目排期表、曲凌和则拆分邮件内容总结归纳提醒大家各种注意事项……
看到曲凌和发来的内容，易皎皎一边快速的填写属于自己的部分，一边分神的想起了另外一件事：鉴于团建内容中不少跑跳的项目，曲凌和怀孕的事情可能要瞒不住了。
“大家早点休息，要加班的话也放到周日吧。”直到大家全部调整好下一周的工作内容后，朱莉终于的话终于让通讯群安静下来。
项目工作的紧密排期，让易皎皎无法安睡，而且她清晰的知道，恐怕四组的其他同事们也一定不会选择现在休息。
无数猜测和这周听到的道消息相互交汇，再加上算得上是‘实锤’的邮件通知，基本可以证明：这次团建是一个苗头，是讯号，也是部门异动的开始。
联想到之前曲凌和不经意的一句话，易皎皎干脆搬开了临时支起床桌，抓起手机给带领自己成长颇多的曲凌和拨去羚话。
“还有什么问题？”仅仅一声等待音电话就被接起，曲凌和笃定的口吻，像是专门在等易皎皎的电话一样。
“嗯想问问你有没有新老大的消息——”话间易皎皎下了床，夹着电话快速的打开了迷你咖啡机。
“Coreteam消息封锁的很严，副总监之前都是线上办公电话参会，”电话那边的曲凌和口气有些无奈，还传来两声茶匙的搅拌音，于是易皎皎立刻明白了，这是曲凌和在冲泡自制的‘熬夜营养水’。
“新老大之前在国际行业前十的BG公司做高管，这个公司员工年均流失达百分之十七，同时年年被评为最佳雇主。对了，这个公司最看中员工的个人管理和个人营销能力。”
“是那个员工肥胖便被认为没有自律能力的BG吗？”似乎意识到了事情的严重，易皎皎尤未死心的再问一句，却在曲凌和给出肯定答案后，交流几句后垂头丧气的挂上羚话。
减肥这件事，看来不得不提上日程了。
接下来的工作日，部门楼层一直处于亮灯状态，所有人忙于加班，沉迷加班，就连凌晨和城管打游击的推车吃摊都生意兴隆。
“老板，两大份炒河粉，全都多加一个鸡蛋，放腊肠鲜肉，酸豆角，一份要辣另一份不要辣。”
周三凌晨一点半，完成了终板评审PPT的易皎皎，被艾谧强行拉着走出了办公楼，来到了已经开始排队的宵夜摊前。
点单、加料、话间易皎皎已经快速扫码付钱，随后与艾谧坐到了一边的桌子前。
“其实我应该带你去吃个海鲜粥，这样健康。”艾谧从自己口袋里拿出消毒湿巾，将两人用餐的区域擦拭的干干净净。
“那个我吃不饱，这个就很好，之后怕是得吃素减肥了。”因为一整的强脑力劳作而产生的饥饿感，让易皎皎动也不想动，连话都有气无力。
“炒河粉算什么放纵，”艾谧义正言辞的辩驳着，又捏起自己肚子上的一团赘肉，“科学家都了，工作繁忙重压力会导致肥胖，严格来讲这算工伤！再公司电梯繁忙的时候，咱们谁爬楼因为体力不支迟到过？”
虽然艾谧的是事实，可因为胖一而再再而三的被‘剥夺’汇报机会也是事实，哪怕这次都有了明文规定。
“拗不过大环境呀。”易皎皎叹一口气。
“哪有什么大环境，不过是世俗偏见而已。”艾谧同样叹一口气，却在下一秒看到了送来的两碗炒粉后立刻笑容灿烂，分了筷子便呼噜呼噜的先吃起来。
“起来部门评奖规则也是奇葩，咱们不巧很有实力，就受到这么多不公平待遇。”咽下一口青菜，艾谧吐出一句牢骚。
“但咱们有最无敌的定制版员工福利啊。”易皎皎嚼着一块腊肠含糊的回了一句。
如此明显的敷衍回答并没有让艾谧满意，甚至直接开启了吐槽模式，“没人享受的福利有什么用？部门里加班最多的是咱们组，请假最少的是咱们组，怕怀孕怕生病的是咱们组，流产不下火线的也是咱们组……”
最后两句的吐槽让易皎皎一下回了神，当余光看到排队买宵夜的部门秘书时，易皎皎便连忙打了个眼色制止了艾谧，直到那位助理秘书走远了这才压低了声音，起了刚才的惊险。
“不要再公共诚评论自己公司制度，者无心听者有意的。”易皎皎边边指指已经走远的部门秘书，“刚才你的话差点儿让秘书知道。”
虽只是一个部门助理秘书，但收集员工声音本就属于行政人员的岗位职责。这些声音轻是员归对公司的认同归属柑，重则决定了员工的饭碗。虽不是明确写在员工守则中的内容，但聚集了无数‘白骨精’的市场部人员谁都晓得其中的利害关系。
“我知道啦Jocey，我刚才没看见她，算了算了我们还是赶紧吃吧，吃完回去做好PPT备注，然后赶紧回家休息换衣服，明开始才要折腾呢。”意识到了自己的错误，艾谧将一腔吐槽之魂转为用食的力度，三下五除二的解决掉了面前的宵夜。
“Jocey你，周四一的活动，Ivy可怎么办。”回去的电梯里，艾谧像是刚想到一样的提问一句，随后马上出了自己猜测的答案，“反正部门现在怀孕的不少，估计会有其他的备选方案吧。”