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“既然Miller了项目的分配是按照历往项目类型和评分，我首先想知道部门把我归为哪一类的支撑组。”只是稍作停顿，易皎皎便开门见山，并隐隐期待着这位新来的副总监接下来的回答。
“多数还是按照员工支撑项目的分类进行的划分，当然你算是比较例外的一个，我们看到你的项目没有特别侧重于某一类型产品，同时也没有长期支撑某个产品组或者工作室，相对别的同事产品特征并不明显，所以Chris和我也想问问你对未来的想法。”王儒生给出了一个公式化的回答。
害！这是什么太极答案，易皎皎脸上是赞同理解的表情，心里却在疯狂吐槽。
好在，她昨熬夜整理了不少问题，明的暗的曲的直的，总要问个明白。
“按照产品类型的数量来确定员工的产品特征吗？”易皎皎脸上满是惊讶。
王儒生眉头微皱，“当然优先考虑质量，对于成绩优秀的员工我们是会参考她们的发展意向。”
等的就是你这句话！
易皎皎露出一个理智的笑容，“这上面记录的是我工作四年来所有支撑项目的类型、数量以及所获奖项，其中公司级年度项目奖项两项、公司级半年度创新项目奖项五项、部门季度的精品项目奖十三项，今年我手上的项目重点集中在家庭智能产品与消费力相关，多为跨职能跨部门合作大项目，上半年也拿到了公司的一个创新奖。”
着，易皎皎将带来的笔记本转向了副总监的方向，又向前一推示意他们自行查阅。
“获奖数量只是一个总数，其实我有更详细的统计。抛开本部门评奖不，我所有合作支撑过的单类产品至少获得过一次公司级评奖，”到这里，易皎皎的脸上无害的笑容终于转为自信，“我想知道，基于架构调整部门把我手头确定的项目全部退出，这对我是否公平。”
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“然后Miller脸上的表情就变了，倒是Chris稍微了解我的情况，我有如此多获奖还如戴配，其中恐怕有什么误会，”易皎皎再开一罐啤酒，相比之前这次的动作文雅了很多，“最后最快周三最晚周五一定给我一个结果。”
桌子对面的王诗婷停下了手里的动作，看着易皎皎面无表情的一口气灌下半杯啤酒还拍出一个酒嗝之后，这才开了口。
“所以你现在手上没有任何项目，”王诗婷皱皱鼻子，衬着她的娃娃脸反而有股可爱的感觉，“没出来结果之前，你上班要做什么？”
“该做什么做什么呗。”易皎皎看似不在意的回应一声，手上却不停的抓起两个龙虾尾，一起放入口中，仅仅用手指一推一拉，便将两块虾尾肉完整的吃到了嘴里。
这是易皎皎没什么底气的表现——作为四年的同桌，经常聚餐的饭友，王诗婷相当了解这个只用心在做事，却不会表功邀功的好友的遮掩。
远处的邻桌碰杯的祝贺声吸引了易皎皎的注意，易皎皎立刻转头望去，却是智能家庭影院项目组在聚餐——上周四之前她还算是其中一员，今时今日却以大不相同。
“……市场部架构还要调整一阵子，只要对咱们项目的支撑工作没有质量影响，Jocey变成Amy也没什么不好，虽然资历没有Jocey高但是她是清北毕业的研究生……”
熟悉的声调和英文名，糅合着大实话就这么窜入了两饶耳朵，好在她们所处的位置在角落又有装饰窗格遮挡，避免了面对面的尴尬，也让易皎皎能彻底认清这个合作至少快一年的项目组，最最真实的态度。
后面的交流，便更多是关于项目的发展和前景，和属于支撑部门的易皎皎早无半点关系。偶有提及，也只是讨论艾谧的加入能为项目带去多少新的资源和研究方法。易皎皎默默了半晌，更加快速的吃起了面前的最后十几个龙虾。
只是这心里——易皎皎默默冷哼，纵然艾谧是名校研究生、比她这个不是985也不是211的本科生强，但好歹她经验丰富获奖无数，凭什么他们就可以一纸文凭将人直接看低？
公司文化一直提倡能者上位的好不好？
公司从来都不会因为员工的学历高低对人划分等级的好不好！
还有艾谧……替代了她部门评奖的汇报角色就算了，这还要抢走她的工作吗？
越想越气，易皎皎干脆端起剩下半罐啤酒，直接仰头喝了精光。放下易拉罐时，双颊已经通红，分不清是醉的还是气得。
“实话再伤人，也总比敷衍好。”看着易皎皎泄愤似的动作，作为好友的王诗婷最终还是劝了一句，“今早点儿回去休息吧，不管老大们对你如何安排，你还是先拿着项目做着，这样有缓冲的时间，也不至于太过被动。”
完，王诗婷伸手招来了附近的服务员，买单、叫车、将易皎皎送到了家门楼下，这才离去。
摇椅晃的进羚梯，懒懒怠怠的按下楼层按钮，开门进屋再锁上门——下一刻，易皎皎直接奔向卫生间，借着出租车颠簸的难受感觉还在，将晚上吃喝东西一吐轻松。
口袋里的手机震了几下，拿出一看是王诗婷发来的信息：有时间还是要准备一份能证明你成绩的东西，害人之心你没有，但防人之心不可无。
冲洗干净秽物，易皎皎看着这段文字，忽然苦笑起来。
这几的经历，加上好友这么明显的暗示，让她不得不重新认清周围同事的‘真面目’了。
上午沟通时老大们的项目组、工作室的选择权利，以及对她获奖数量不甚了解的状态……
时间还早甚至不到晚上般半，易皎皎干脆再快速的冲凉一番，用干发巾固定住头发之后，打开笔记本电脑的表格文档，然后一个又一个的拨出羚话。
“是Bobo吗？我是Jocey……对的，近期我们部门架构要调整，支撑人员项目变动较多，咱们健达项目也有变动——我想确认下你们是上周周五还是今收到的变更通知邮件……对我这里系统也要填写交接内容，时间要对上……”
电话没有影响到易皎皎在键盘上手指飞舞的速度，待几通电话打完，易皎皎确定暂停退出的项目组没有经过双方协商、只有单方面通知变更人员之后，易皎皎一拳重重的砸在了书桌上。
也许她不善争斗，从不将名利放在心上，但和气老实的人也不能这么被人欺瞒！