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经过一个星期的艰苦卓绝的努力奋斗，都市桃园新的创意案终于到了接受考验的关键时侯了。周一下午的会议是单为审核都市桃园的案子而举行的，如果都市桃园的策划案不能在这次会议上获得通过，也就是如果不能在这次会议上得到黄皮条大人的认可，那么我们在都市桃园案上花费的所有的心血和努力都要付之东流了，不仅我要因此失去组长之职，我们的整个小组都要面临解体。
在元朗，压力与机遇并存是惯常的工作模式，不能按时完成任务的小组公司只能得出该小组无法胜任这个案子的结论，并因此重组工作小组并重新任命组长。而有过这种不良记录的组长在很长时间内都无法再次得到重用，除非你真有超乎寻常的本领，能在新的案子中提出令人惊艳的好创意来，再或者是公司因某种意外状况而出现人才短缺，人力资源青黄不接，你可能会借机打个翻身仗，然而这种可能性简直是微乎其微。总之在元朗一次失败的经历基本上意味着你将很难再有出头之日。
当然，一定会有冤假错案，本来是非常有能力的人，却因为一次偶然的意外的失败被元朗判了刑，这种情况当然有，且不在少数。元朗的高层也知道他们的屠刀下绝对不乏冤死鬼，但是，他们绝不会因此而刀下留情停止杀戮。说到底，竞争是无限残酷的，如果元朗允许某一个没能按时完成任务的员工继续留任组长那就意味着它同时剥夺了另外一位员工展示自我能力的机会，而元朗若执着于公平的用人策略对它旗下所有的员工都心慈手软，那么市场这把利刃就会毫不留情地对它进行杀伐。借用黄皮条的话说，就是商惩战场是一样的，在战场上，子弹不会给你思考的时间，更不会有人有闲情逸致冒着枪林弹雨于遍野的横尸中去分辨哪一具是冤死鬼，而每一个自认为在战场上死的很无辜的人也绝对不会有机会站起来改正自己为之送了命的那个错误，证明自己其实是具备胜利者的素质和能力的。战场上的失败者如此，商场上的失败者也悉同此状。
所以，今天无论都市桃园案的结局是什么，我都只有毫无怨言地接受。就算是失败了，我也绝不会为自己喊冤，在哪个圈子里做游戏，就要接受哪个圈子的游戏规则，输不起，就不要进到这个圈子里来，这点意识我还是有的。
然而无论如何，总是会紧张的，在走进会议室之前，关于用怎样一种形式来介绍我们的新创意和展示我们的故事版我不知道改了多少次主意，是该用开门见山式？还是用渐入式（即拐弯抹角式）？是用专业学术语气还是纯粹的商业宣传语气？是以旁观者的视角，还是以当事人的身份？是尽可能详尽说明，还是要简单明了不做过多解释？我想了又想，一会儿觉得该这样，一会又觉得这样不行，应该用另外一种方式。我是最后一个走进会议室的，我走进去的时候所有的人都已经坐好了，就等着我的讲解介绍了。而事实上就在我走进会议室的时候我都还没有最后拿定主意究竟要怎么介绍这个案子。