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老话说，常在河边走，哪能不湿鞋。
把这句话放到金融投机市场，也同样适用。
金融行业的百年企业有很多，但绝对不包括投机领域，在高风险的外汇和期货市场几乎没有人能够做到全身而退，更多的是一时风光，或者昙花一现。
华尔街曾经诞生了好多狼，但能风光一世的一个都没有。
即使如索罗斯那样的大鳄，也依旧只能辉煌一时。
所以谢婧偶尔栽个跟头也就不那么媳了。
沈辉其实并没有把这事放在心上，栽跟头才正常，不栽跟头就不正常了。
即使他这个超级挂逼，也有丢盹的时候，更别说谢婧这种凡人了。
栽跟头没什么，只要爬起来就行了。
资本到了一定规模后，多元化经营是必然的事情，那些真正的行业巨头，基本都是多元化经营，比如高盛，比如等，星海投资现在同样在走这条路，依托雄厚的资本力量打通上下游产业链，不管是控制汇丰，还是并购美林证券，都是既定的战略。
星海投资属于沈辉的时代，在他退休前，星海投资在逐渐形成的星海系企业集团这个庞然大物中毫无争议的占据着主导地位，在他退休后，这个庞然大物将会走向何方，是他现在考虑的最多的事情，正所谓人无远虑，则必有近忧。
星海投资现在依旧处于开疆拓土的时代，资本是星海系企业集团最大的倚仗，等到开疆拓土时代结束，进入守业时代，星海投资在其中发挥怎样的作用，如何定位，都需要一个明确的方向，最重要的是在沈老板退休后星海投资会走向何方，是最大的问题。
星海资本和星海基金正是基于这个因素诞生的。
说是两个试验品也不为过。
沈辉虽然同意了高管们的提议，早早培养接班人，可这些所谓的接班人在他退休后能不能掌握星海投资这艘巨舰，他是没有信心的，自家事自家明白。
首先星海投资不是阿里那样的上市公司，不可能让职业经理人拿到控制权，传承是个大问题，就算子女不是败家玩意，没有相当过硬的能力也掌握不了这艘巨舰。
其次，想找一个能接沈老板班的人难度不是一般的大。
别说开疆拓土，就算是守业都很有难度。
除非若干年后调整战略，星海投资不再作为核心。
下属们在考虑星海投资的未来，沈老板同样也在考虑。
好多事情现在难下决定，十年二十年以后的事情现在可以考虑，但不能现在决定，毕竟明年会发生什么谁也不知道，只能定下一个大概的方向，走一步看一步。
好在他才刚满三十，有足够的时间来处理这些问题。
快到月底时，黄佩佩也回来了。
卸任ceo后，沈老板时间充裕多了，不用再被具体的管理工作绊住，不但时间上相对自由了许多，也有更多时间陪陪媳妇，思考一些更加宏观，更高层面的问题。
本来近期没打算再出去，可月底时，不得不又去了一趟纽约。
美林证券的并购案扯了大半年，终于有了结果。
原本计划去年年底完成，结果还是拖到了今年，好在总算是有了结果，另外，在汇丰刚刚召开的全球董事会上，北美负责人因业绩问题被免职，魏宗如提名的人选在董事会以高票通过，星海投资初步完成了对汇丰的基本控制。
消息传出，汇丰股价应声上扬，大涨6。
在纽约盘桓了一个星期，沈老板飞往港岛。
在港岛呆了三天，参加了几个活动，跟几个大佬在山顶聚了聚，聊了聊这两年来的一些变化，又见了几个南边来的猴子，回到沪市的时候已经四月中旬了。
在家休息了一天，隔天刚到办公室，秘书就送来一堆文件。
都是投资者大会的筹备资料，办公室的副主任葛云婷已经带着一部分人赶去青河，在县里的协助下安排流程，大体框架已经出来了，剩下的都是一些细节性的东西。
沈辉看了下人数，差三个就满一千，刚好把度假期的会室中心装满。
再多就装不下了。
三分之一是外籍，三分之二是国内的。
随便翻了翻，就扔到一边，让秘书去叫梁超明。
梁胖子来的很快，秘书出去不到两分钟就来了。
“沈总叫我？”
“五十辆车够不够用？”
“够了。”
梁胖子道“青河那边的行程前后就三天，大部分时候都是集体活动，没有给参会人员留多少自由活动时间，集体出行有大巴，五十辆会务用车足够了。”
沈辉问道“葛云婷能行吗？”
梁胖子连忙保证“没问题，公司的历次大型活动葛主任都参与和筹备过，青河那边也给安排了不少人协助，已经基本理顺了，后期再有变动的话临时调整就行了。”
沈辉又问了几个问题，这才放了心。
挥了挥手，让梁胖子滚蛋。
过了几秒，却没听到静动，一抬头，才发现梁胖子还没走，一脸有话要说的样子。
“还有事？”
沈老板有点惊讶，这副表情一看就不像是公事。
梁胖子有点吱吱唔唔“有点私事想问下沈总，我女朋友想过来，您看？”
沈辉一皱眉“这种事也来找我？”
梁胖子不敢再说，连忙麻溜的闪人。
自从前年校招后，公司就关死了大门再不让进人了，只准出不准进，每次进人都得打报告审批，他去年换了个女朋友，一直想跳来公司，结果一直没找到合格的机会，这才打算冒险走下后门，看不能能让沈老板给特批一下，没想到还是没戏。
多少也有点后悔，早知道就不张这口了。
工资高，想来的人就不少。
招不到人的企业喜欢夫妻工，因为夫妻工比较稳定。
对星海投资来说，夫妻工多了不是好事，所以沈辉才扎住了口袋，再不让进人，否则今天你的女朋友或老婆想跳过来，明天他的男朋友或老公想跳过来，那还了得。
没点逼数！
沈辉给梁胖子在小本本上记了一笔，脑子被门夹了，这种破事也敢跑来找自己，真有本事把你女朋友弄进来，他也可以装个不知道，跑来找自己算个什么事？
很显然，梁胖子有点漂了。
沈辉琢磨了一下，让秘书叫郑学海。
郑海学很快上来“沈总叫我？”
心里挺纳闷，大老板好久没传唤自己了，多少有点忐忑。
也不知道是好事还是坏事。
沈辉问“公司有多少中层以上的家属在公司上班的？”
郑学海心里一跳，道“八个。”
沈老板眼皮一跳“这么多了！”
郑学海没敢吭声，搞不明白大老板怎么会忽然问起这个。
沈辉又问“高层呢？”
郑学海道“高层没有家属和亲戚在公司的。”
沈辉再问“其他员工呢，有多少家属或者男女朋友在公司的？”
这个数字有点多，具体多少郑学海也记不太清，道“大约有一百三十多人吧，其中有九十多个是公司员工谈恋爱的，四十多个是公司成立这几年陆续跳槽跳过来的。”
沈辉皱眉，一百三十多个，加上中层，也就是说有近三百人是夫妻工或者有可能成为夫妻工，占比超过了总人数的三分之一，夫妻工越多，有些东西牵扯的也越多。
不是不允许夫妻工的存在，但夫妻工不能太多。
要是全是夫妻工，他这个老板就得头疼了。
别的不说，每年末位淘汰分流时，那些老员工和管理人员为了男女朋友或者老公老婆不被分流到各个子公司，肯定会钻窟窿盗洞，这样一来末位淘汰还有什么意思。
把郑学海赶走后，沈辉琢磨了下，又让秘书叫陈丽君。
陈丽君很快上来“沈总叫我？”
沈辉指了指对面，让她坐下手，才道“公司现在有多少夫妻工你知道不？”
“知道！”
陈丽君似乎并不意外，道“这两年夫妻工比例在迅速上升，男女朋友都在公司上班的比例上升更快，ceo办公会正在研究控制比例，如果比例再这么增涨，肯定会出问题，我打算从今年开始，把分流的主要目标放在夫妻工和恋爱员工上。”
沈辉摇头“别干棒打鸳鸯的事情。”
陈丽君道“我觉得还是公开告诉员工比较好，咱们不是制造企业，夫妻工比例过高会影响公司正常管理秩序，谈恋爱结婚可以，但必须要分流，这也不是棒打鸳鸯，如果因为分流而分手，我觉得这样的男女朋友还是早点分手好，就算勉强结合以后也会出问题。”
沈辉敲着桌子琢磨了一阵，心里闪过无数念头，最终没有再说什么，道“那就按你的意思办吧，先从中层开始分流，我们的有些管理人员钻窟窿盗洞的本事不小。”
陈丽君点点头，这些事她心里都有数。
公司虽然早就扎住了口袋，不让进人，但各个部门如果增加了业务，是可以打报告增加定员的，这就给了一些人机会，拦着不让进也不行，只能分流。
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