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第六百二十四章,赛马策略

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“看样子,我不在的这段时间,公司倒是还依旧井然有序啊,所谓的蒸蒸日上并非表象!”。

方尘在心底想到。

一个公司想要一直走上坡路,绝对不能一尘不变的发展,必须要有新鲜血液的支持,关月彤在经营理念方面,因为一开始就是方九冉的得力干将。

所以经营手段倒是深得方九冉真传。

自己微服私访,好像显得有些多余了。

方尘再度闲聊了几句,便是冲着三个少女打了个招呼,扭头转身朝着另一个方向走去,闲聊之间,方尘也是大概了解了几分公司的布局。

当初开业的时候,很多办公室和房间都空着。

当时天鼎服装在京城的分公司规模还没有干到现在这么大,所以一些闲置的办公室就是为了给后面扩建规模留的。

从自己当时走的时候,上百名员工。

如今的天鼎服装公司已经扩大到了员工近千。

一个制衣的民营企业能做到这个程度,还不算流水线工人,绝对是实至名归的大厂了!

朝着董事会成员的办公室走了几步。

迎面方尘就碰到了一个熟人,这下他也不打算微服私访了,去找小彤姐姐闲聊一会吧。

哒哒哒哒——

高跟鞋踩在光华的瓷砖地板上发出清脆的响声,迎面走来的自信女经理人,可不正是一段时间未曾谋面过的总经理,关月彤嘛!

擦肩而过的刹那,关月彤微微一愣。

仿佛是受到了气息的牵引,下意识的扭头看了一眼身后,顿时目光呆滞;“方……方尘少爷?”。

“嘿嘿,好久不见,小彤姐姐,你又变漂亮了”。

方尘嬉皮笑脸的打着招呼。

关月彤瞪大了眼睛,仿佛是这会在公司见到穿着保安服的方尘,略微有些难以置信。

“怎么了?不认识了?”。

方尘扯了扯自己的袖子,保安服穿着还有些不太习惯。

关月彤这下终于是回过了神来,抿了抿红唇,柳眉一挑;“好家伙,消失了这么长时间的董事长大人终于舍得露面了啊!”。

“哈哈,小彤姐姐,你这张口闭口之间怎么都是怨气啊,这样可不好,女孩子生气会长皱纹的!”。

“你还好意思说,我一个帝都人,就是因为天鼎服装在京城开了分公司以后,居然被常驻外派到了这里,我,我靠!”。

关月彤的涵养显然也是极好,最后居然爆了一句粗口。

可想而知,这段时间甚至就连过年春节回帝都探亲都只能匆匆忙忙敷衍了事。

然而立马赶回京城投入到偌大的公司运营管理当中。

她心里究竟憋了多少怨气。

方尘悻悻的摸了摸鼻尖,关月彤可是自己的左膀右臂,方少爷得罪谁也不敢得罪小彤姐姐。

不然人家一生气,甩手不干了。

光是公司的烂摊子都要让方尘焦头烂额好一段时间。

“你干嘛来了?”。

“我?我是来微服私访的,你信吗?”。

关月彤一听这话,‘噗嗤’一声笑了出来;“哦,我想起来,我说怎么刚才有员工在讨论`公`司请了新的明星代理人,怕不是你跑出来闹出来的什么动静?”。https://www.41xs.com

方少爷只想给关月彤点赞,小彤姐姐聪明啊!

“小彤姐姐明察秋毫,聪明睿智,不亏是我方某人的得力干将……”方尘嘿嘿笑了两声,手掌拍了拍关月彤的肩膀。

拍马屁就是上嘴唇搭下嘴唇。

这种废话,方尘绝对能滔滔不绝的说上三天三夜!

关月彤翻了个白眼,直接把这些屁话忽略了。

说起来两人之间还因为之间方九冉‘搞黄色’时候的一通电话,略微有些小暧昧呢。

只不过后来碰上了黑龙会的那群脑残。

太子刘还让方少爷好好的修理了一顿,那段原本有几分暧昧味道的关系也是顷刻间荡然无存。

现在也就是普通的上下级关系。

不过见到关月彤这些在自己成长初期的小伙伴,方尘还是很开心的,因为方紫瑶的事情带来的一丝郁闷也是烟消云散。

关月彤主动问道;“中午要不要一起吃饭?”。

“中午就算了,晚上吧,晚上开个董事会的饭局,就说方少爷请客,这几个月的季度报表我看了一眼,收入很可观啊!”。

听到这话,关月彤哼唧了一声。

方尘这才幡然醒悟说错话了,奶奶的,公司蒸蒸日上可不是自己的功劳。

月季报表收入可观完全是龙老头和小彤姐姐的功劳。

方尘又有什么资格在这里指手画脚逼逼赖赖。

扯开了几个话题,两人一边聊天,关月彤一边给方尘答疑解惑,这段时间公司的变化还是有的。

首先就是关月彤实行了双管齐下的养蛊制度,也俗称赛马策略。

有专门的两个部门负责设计。

这种方式当然是抄袭的鹅厂内部,别忘了,开发《王者荣耀》的时候,鹅厂内部就曾经举措了两个项目。

一个是光子工作室的《全民超神》。

另一个则是天美工作室的《英雄战迹》。

早期的《英雄战迹》就是现在的《王者荣耀》。

初期给予相同的资源和推广,然后看其工作室的创作程度,最终月收入达标,和持续注册用户保持度较高的一款游戏获胜。

接下来,当然会把全部的资源都倾斜给获胜方。

这种套路,虽然很多年前就在使用,毕竟是很老很老的操作了,但是在企业管理学上却是一大经典手段。

赛马策略,简单来说,就是内部竞争。

哪一匹马儿跑的快,就把资源集中给谁!

这样的操作,对于服装行业的天鼎来说。

同样也很适用,毕竟,天鼎服装公司在版型设计和年轻人潮流调查的方面,肯定还会偶尔出现极端的差异化!

这时候,设计出来的东西肯定不能让所有人满意。

使用赛马策略,在试推期也可以更好的抓住青年人穿衣的风格和方向。

“小彤姐姐如果不当总经理,说不定换一家公司都能当ceo呢……”。

方尘心头这般想着,突然才注意到。

关月彤好像在天鼎服装公司还占了股份,这可能也是她为什么会如此尽心竭力的原因吧!https://www.41xs.com

这种时候,别扯什么交情之类的屁话。

利益虽然不至于让人眼红到疯癫,但是付出了相应的努力之后,没有收获同等价值的报酬。

久而久之,这样的公司能够留得住‘人才’才怪了!

有的时候,企业管理层会跳槽,有的老板真应该想想是不是自己在为人处世这方面出现了问题。

毕竟,比起一般的管理层,高层管理者所面对的责任和风险本就更大,给予一定的股份作为激励。

也算是变相将其当做自己人的征兆和甜头。

这种操作,倒不是方尘干出来的。

早在关月彤还在帝都的天鼎服装公司那会,方九冉就为了留住这位一直跟在身边的小姐妹,直接给予了股份激励。

“小七在这方面好像还真是有着得天独厚的天赋呢”。https://www.yq6.cc

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