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微禾可不是轻易被哄住的人,见状抽回手斜睨他：“拿了你家的钥匙却把你赶出去，你吃准我不是这种人呗，说,预谋多久了？”
沈樊讨好地笑着,今晚他称心如意，微禾怎么刁难他他都甘之如饴：“没多久,计划给你过生日的时候就忍不住想要求婚了。”他重新追过去握住她的手，“上次你说还没考虑好，不确定这次会不会被你拒绝,所以我准备了三个盲盒，想着一切看天意。”
微禾：“是呢,三分之二的天意。”说到这微禾更加觉得这家伙太心机了,说什么让她多一个机会，三选二,实际上不就增加了她选到求婚盒子的概率？三选一还有机率抽不到,三选二那是妥妥的，而且她这个傻白甜,还去撒娇耍赖把三个全要了,沈樊刚才磨磨叽叽不肯同意，实际上心里笑疯了吧！
好气哦，全被套路了。
沈樊舀了一勺蛋糕讨好地喂到她嘴边：“寿星公吃蛋糕了，别气了，你还想什么礼物,我补给你。”
微禾眼珠子一转，拿出许愿卡：“我要三个愿望！”
沈樊：“是不是太耍赖皮了？这样岂不是无穷无尽？”
微禾：“你不同意？”
沈樊拿她没办法地笑：“如果许愿机会很容易得到就没有惊喜了，下一次生日岂不是没了期待。”
微禾被他一句话说服了，郁闷地张嘴吃下嘴边的蛋糕——嗯？很好吃！
她自己拿起塑料刀,切了一块蛋糕。
沈樊见她转眼就被吃的转移了注意力，失笑，喊了经过的服务员，让他们上菜。
微禾一边吃蛋糕一边和他说话：“我不贪心，不会无穷无尽地要愿望，但是三个盲盒，两个都是你自己的愿望，这不公平，所以你要补给我。”
沈樊这次很快就答应了，其实多少个愿望都没关系，他愿意满足她的期待让她开心，而微禾本身不是个会讨要礼物的人，很少要求他做什么事情，他敢保证，这三个愿望可能明年生日她都用不完。
但是现在占了便宜的微禾很满足，等到点的菜一道道上桌，她的愉悦更是达到了巅峰。
十点多的时候，沈樊送微禾到楼下，两人坐在车里，一个不舍得下车，一个不舍得对方下车，牵着手在车外路灯微弱的灯光下望着对方。
微禾看了看时间：“还有一个多小时，我的生日就要过了。”
沈樊嗯了一声，
微禾晃晃他的手：“今天还没亲口听你唱生日快乐歌，给我唱一个呗。”
沈樊不自在地扭开头：“不是已经唱过了吗？”
“那是你的手机播放！”
“我真的唱得不好听。”
微禾拉着他的手晃啊晃啊晃，不肯罢休。
沈樊无奈，借着黑夜的遮挡，忍着脸热投降：“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”
他的声音低沉，没有小女孩的天籁和纯真，还有一点点跑调以及因尴尬而产生的干巴巴，似乎还有些紧张，握着微禾的手越收越紧。
微禾探过身，在他脸颊快速亲了一下：“谢谢，下次还是继续放手机音乐吧！”
沈樊面露无奈：“我都说了……”
微禾轻笑出声：“不是你唱的不好听，是想到下次我也可以给你放音乐，沈樊，你真是个人才，我也好怕单独对你唱生日歌哈哈哈！”
沈樊捂了捂脑门，感觉心里的旖旎都被她笑光了，气恼地侧身揪了揪她的脸颊：“赶紧回去睡觉！”
微禾“嗷”了一声，伸出爪子拍掉他：“知道了——”哼了一声，心里的不舍都没了，扭身去开车门。
拉开车锁的刹那，身后伸来一只手揽住她的腰把她拉了回去，车门砰地重新锁上，微禾被压在椅背上，唇上压下两片柔软，很快又撬开了她的唇齿。
她不太高兴地拍了拍他的后背，怪他吓人一跳，不久后，双手慢慢收拢，环住了他的脖颈。
两人在车里磨蹭了一刻多钟，微禾差点不忍心想让他上楼，但是沈樊家里沈妈妈还在呢，沈樊太晚回去她会担心，两人最后都恢复了理智，依依不舍地告别。
最后一秒，沈樊贴着她的唇，很认真地说：“微禾，生日快乐。”
微禾抬起下巴贴上他的唇，又一次难舍难分。https://www.xiaranxue.com
眼看着微禾走进楼里后，沈樊趴在方向盘上重重吐出一口气，很庆幸今天求婚的决定，并且开始计划怎么加快结婚的进度。
第二天，微禾上班，办公室的一个同事过来送报销□□，看着微禾眼神暧昧：“微禾谈恋爱了哦？男朋友好帅啊！”
微禾惊讶：“你怎么知道？”
她笑：“昨天在楼下大厅，我们都看到了，又高又帅，眼神腻死人，昨天约会去了？”
徐经理和赵捷全都好奇地看了过来。
微禾脸微红，不好意思地笑：“嗯，昨天我生日。”
徐经理笑着问：“真的啊？不错不错，我们财务部全体脱单了，什么时候办喜事，别忘了通知我们啊！”
微禾：“会的……”
赵捷了然：“看来的确好事将近了。”
一个上午，运营、办公室、人力都知道微禾有男朋友了，还流传着这位男友又高又帅之类的话，见到微禾就来打趣，微禾从不好意思到脸皮变厚很自在地说：对啊，昨天那个是我男朋友；还好还好，主要长在我审美上……
人力薪酬岗正式与她交接了，把核算的表格全都发了过来，微禾看得有些头大，整理了三天终于粗略弄明白怎么一回事。
公司十五号发工资，财务十五号之前要报税，这意味着微禾上半个月变得非常忙碌，发工资不准时，全公司员工都会跑过来问，业务虎视眈眈等着抓后勤把柄呢；报税不及时，公司就要缴纳滞纳金，影响企业信用评级，还会被上级审查批评……这两个工作压力其实都很大。
微禾第一个月10号的时候还没收到人力的业绩数据，徐经理又全权交给她处理不怎么关心具体情况，微禾很着急却不找不到着力点，压力很大，心浮气躁。
再一次催问数据而不得，和徐经理反应徐经理一味让她找人力，没有帮她去沟通的意思，微禾气得脑子里冒出一个念头，15号之前辞职算了，一了百了，谁爱去做谁去做，看看谁还觉得核算工资很简单！但是下一秒又被现实打消这个不成熟的念头。辞职也没用，该你做的还是得做完，就算提出辞职也得一个月后才能离开，这工资还得她发……
逃避困难根本没用，只能咬牙站起来把这些困难踏碎才能真的翻过这一页。
微禾一拍桌子，厚着脸皮跑到人力那边盯着人要数据：“今天十号，中间两个双休日，我只有三天的时间了，你们如果不能给我数据，那人力发个通知延期发工资。”
人力经理现在对公司的事都不怎么管，反正手底下的人各司其职，勉强能运转就行。听到微禾上门催要业绩数据，她态度上倒是挺积极，连连保证今天肯定给你。
微禾笑着谢了，但并没有因此放松，隔两个小时就过去盯一下进度。
人力被微禾的紧迫盯人搞得绷紧了皮，终于在下午的时候把数据发过来了。微禾松了一口气，开始正式核算工资。
15号就像一个难关，赵捷收到微禾的工资条把工资发出去后，微禾就感觉全身一轻，高兴得想要飞上天。
徐经理不吝夸奖，这次重点夸微禾的表格处理能力，她是句句真心话，微禾入司以来，交给她的工作没有完不成的。
这是微禾在前公司锻炼出来的技术，前三年的辛苦并没有白做工，还是为现在的她留下了一些成果，帮助她这次平稳完成挑战。但是她不是刚进公司的萌新了，对于徐经理的夸奖并没有太大的激动。
微禾在等这家公司稳定，她想看看稳定后的工作是不是能恢复从前的安稳轻松，她不是个把事业当成一切的人，在她的观念里，娱乐、生活、事业应该是各占三分之一，从前的工作状态是符合她预期的，但是最近却太忙了。
另一边，沈樊也面临了职业生涯的转折期，他正在争取一个晋升的机会。
沈樊的工作高薪但加班多，公司内部有细致规范的职级和薪酬制度，他现在这个岗位，最好的出路就是升职往管理层发展，在他之前的很多人，没有晋升前途后选择了离开，去从事更轻松的岗位。
发完工资下一周，办公室主任正式离职，三天后，办公室公文岗也离职了，剩下最后两个人，每天忙得想哭，还要应对一连串从前从未做过的工作。
次月，人力经理离职，出乎意料的，在她离职后，招聘岗也跟着提出了辞职。
原本两个部门加起来有十来个人，转眼间走了一半，微禾看得目瞪口呆。
她琢磨着：“真的会因为领导离开就辞职吗？”
赵捷回以同样惊叹的眼神，默默摇头。
他们以为这已经是离职潮的最后一波了，谁知道并不是。职能部门该走的都走光后，赵总开始拉着徐经理、人力顶上来的阮姐等部门负责人开会，要改公司的考核制度。
第一份制度草稿刚出来，微禾作为薪酬核算岗都不太清楚新制度具体改成什么样，业务二部的业务们开始辞职了。あ七^八ヤ~8~1~.coм https://www.41xs.com