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有了钱，萧梦离首先要解决的就是身份证和毕业证的问题。
花了五千块钱在黑市制作了一张假的身份证、毕业证和学位证，萧梦离寻了一处僻静廉价的小屋租下。无需自己装修，可以即刻入住。添置了一些生活必需品，新购置了几套换洗的衣裤鞋袜。在重回21世纪后的第二天，萧梦离脱离了流浪生活，有了自己的家。
等身份证、毕业证和学位证拿到手后，萧梦离便正式开始找工作的生涯。由于自己前世读的是国际金融贸易，学的是企业管理，萧梦离将自己的目标锁定在项目主管、业务员和文员之类的工作上。
在几间求职网站上填写简历并发送求职信息，然后又买了几份求职专刊一条一条地仔细查看，在读到《绿壶早闻》求职版的某大幅篇章的招聘广告后，萧梦离眼睛刷地雪亮，
——楚氏传媒有限公司，现招聘业务员一名，要求：本科或以上学历，年龄在30以下，英语流利，能阅读英文专业文章，与外商进行会话，……
楚氏传媒有限公司……
将这个公司的名字喃呢重复了一次，萧梦离恍忽记起，这个楚氏传媒有限公司，就是绿壶市最具名望的传媒大亨楚立飞旗下产业，最新一次的世界排名是……50强！
如果能进楚氏传媒有限公司工作，不但未来升迁发展的机会大，而且待遇和工资都会相当高。虽然只是一个小小的业务员，萧梦离可是冲着这个业务员背后的巨大发展前景去的！
再说了，只要进了楚氏，未来跟天启集团接触的机会就会变得更多！
好机会不容错过！马上去试试！
来到楚氏传媒才知道，前来应聘的人多如牛毛，全是些名牌大学的学士、硕士、博士生，甚至，连博士后也有。人数之多将楚氏传媒有限公司的人力资源部挤了个水泄不通，门槛都不知踩烂多少条，真可谓应验了一句话——一呼百应。
工作人员忙着接待所有前来应聘的人。
萧梦离摸摸下巴，有点不明白，公司大可采用邮寄简历或者网投的手段，先进行一轮筛选，为什么一定要应聘者亲自上来投简历呢？不过既然人家这样做了，必定有其用意。她且静观其变。
一段时间后，她终于明白了。楚氏传媒有限公司要的是人才，而现场交流采用的是全程英语会话。哪怕你只要有丝毫的犹豫或者措辞有误，甚至眼神举止流露出些微的不自信，你就会马上out！
这样还没经过两个小时，就有四分之三的人被踢出局。
接下来是第二轮面试。
萧梦离奇怪了，难道这些人都不用休息吗？刚筛选完简历就进行面试，他们难道都不用等限期之内的所有符合条件的应聘者一起面试吗？
她的疑问，也是在场许多求职者的共同疑问。有求职者好奇询问前台工作人员，工作人员回答，这是公司承传下来的作风。筛选简历之后进行第二轮面试，通过面试的人就回去等消息。直至招聘会结束后再通知进行第三轮笔试。然后就是各部门经理群面，接下来是总经理面试，最后一轮将选出三个人进行总裁面试。只有通过这一系列严格考验的人才能最后留下。而在这每一轮的面试过程对中绝不存在放水或者人情之类，公司宁可不招人也绝对不会要不符合公司标准的人。难怪楚氏传媒有限公司能够一直在绿壶市傲领群雄，没想到公司竟然有如此严格的人才招聘体制。这一点，也是值得天启集团学习的地方。
某女似乎忘记了，她现在已经不是天启集团的总经理！可是只要一看见别的公司的闪光点，她就忍不住联想到天启集团身上。
虚心求学，务实进取！这是前世的萧梦离行事为人的一大风格特点！也是最让天启集团的员工佩服的地方！一双雪亮的眼睛时刻分析着她所到公司的管理好坏，总是能够吸取别的公司好的地方，然后变化运用到自己公司的管理上，并加以完善。天启集团之所以能够在萧梦离任总经理的短短五年之内一跃成为全球排名前十的商业巨头，与萧梦离扬长避短，集各方之所长，运用到自己公司上的做法紧密相关！
这不！老毛病又犯了！只可惜这回，她恐怕也只能够在心里想想而矣了！