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年关将至，我正期待着带家人出游放松，却在不久接到集团人事的电话，说有些紧急事务需我亲自处理。
虽然有些疑惑，但我也没多想，打算顺便去申请把探亲假一起休了。
到了集团，同事们见到我还是客气地打招呼，但我总觉得他们的表情不太自然，笑容有些勉强，眼神中似乎藏着什么。
人事小钱让我去会议室等候，我坐了很久，她才抱着一叠文件匆匆赶来。
她轻轻掩上门，我还跟她开玩笑说，搞得这么神秘，是不是有什么惊喜。
她没有回应我的调侃，在我对面落座，目光闪躲着不敢看我。
“苏总，非常抱歉，今年的经济形势您也了解，集团面临巨大压力，为了渡过难关，不得不进行人员优化。虽然作为销售骨干，但您也在本次调整名单之内，希望您能理解并配合我们的工作。”
她说完，将一份劳动合同终止协议递到我面前。
我一时没反应过来。
“你说什么？裁员？裁我？”
她低声道歉，表示这是公司高层的决定，她只负责办理手续。
我这才渐渐意识到发生了什么，强压怒火，沉声问道：
“这是谁的决定？林总还是杨副总的？”
“我不清楚具体情况，我只是按通知执行。”
“让林总来见我，这种事你没资格做主。”
小钱声音虽越来越小，却坚持坐在原位。
“林总这几天不在公司，她授权我全权处理此事，我可以代表公司与您沟通。”
我眯起眼睛，心里明白林总是在刻意躲避我。
让小钱全权负责，就是公司已经下定决心，没得商量了。
我随意翻看了下协议，都是些公职行文，没什么值得细看的。
于是我坐直身子，直视着小钱问道：
“行，公司要裁员我无话可说，那我的年终奖和业绩提成怎么算？”
她似乎早就准备好了回答。
“苏总，年终奖是根据公司经营效益发放的福利，今年集团的情况您也清楚，恐怕难以如期发放。至于业绩提成，您的项目虽然业绩不错，但集团整体亏损，按规定是不能发放的。”