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“你们局准备了什么职位，说来我们听一听？”金龙喝一杯酒，问铁棍。
“有权有势的位置，都是局党组直接任命，被局长当做礼品送给他的人了，拿出来公开竞聘的，都是无职无权的岗位。”铁棍道。
前几天，局长秦振勇带着黄贝贝回到局里，当天，局里开会研究决定，任命黄贝贝为办公室主任。齐凤英当财务处长，人事处长给了一个叫陈华的女人。这事儿在局里引起不小的反响，三个女人上岗当官，与人们的预料完全不一样，谁也弄不清三人后面到底是什么来头。特别是那个叫陈华的女人，陈华刚从京城西部郊区县广电中心来到局里，怎么突然之间就能当上人事处长了。铁棍没有在意，他更想不到，这个胖乎乎身材如油桶般的女人成了他的克星，给他的仕途带来多么大的灾难。
局里拿出公开招聘的几个位置，都是下属事业单位的副职，其中就有物业中心副主任的岗位。
“你就报这个岗位吧，其它岗位不会轮到你的。”金龙说。
“我想去竞争办公室副主任的岗位哪，那个位置可是公务员的副处级。你们不知道，当了办公室副主任，可比在事业单位的副处级牛逼多了。办公室是局司令部，天天和局长们在一起，吃饭喝酒不愁，全局个业务处室协调指挥也靠办公室，处室的干部不买账都不行，说不定什么时间，什么事儿求着他们，这个门槛无论如何也越不过去。进了办公室，就是到了首长身边工作，个人前途有希望，什么好事儿都拉不掉你，好多人都想去办公室。”
“你别想，这么号的位置轮不到你，我劝你老老实实去竞聘这个物业中心副主任的岗位，这位置不重要，对你来说才有戏。”二歪道。
“我就不信这个邪，不是说公开公平竞争吗，我和他们一起竞争，有什么可怕的。轮人才，咱也长的一表人才，不缺胳膊不缺腿。轮能力，咱是省党校的教授，给局长县长们上课是经常的事儿，不比他们差，我就不信竞争不过他们这些人。”
“我劝你老老实实竞争物业副主任，不要去惹那个麻烦，不然，到时候你是风箱的老鼠，两头受气。最后是竹篮打水，什么也捞不着。”金龙看着铁棍，有点生气的骂道。
“这当官和我们做粉刷房子生意一样，每个人都有自己的势力范围，你不能越界，你不能抢食，否则，你就犯了大忌，最后要吃亏的。尽管我们没有当官，可是我们做生意的路子是相同。”二歪喝着酒，不停的给金龙使眼色，他怕金龙一会儿又骂铁棍。毕竟，现在不是刚从家里出来，兄弟几个一起打工要饭的时候了，说话要注意点。人家铁棍是体制内的人，可不是一般人。
“这个物业副主任也不一定是你的，不知道多少人在暗地里虎视眈眈的盯着这个位置哪。”金龙说。
“这个我有把握，没有人能比过我。”铁棍漫游把握。
“就你一个人吗？”
“不是。我看了一下，我们局许多符合条件的人，公务员都盯着办公室和其它机关业务处室的副处级岗位，我们事业单位的三个位置他们不愿意报。在事业单位三个岗位中，其它两个位置都比我们有钱，一般人看不上我们这个清水衙门的位置。我估摸一下，我们物业中心副主任的位置，不会超过五个人报，这五个人有我们中心三个，还有离退休办公室的两个老同志。这些人中，我谁也不服，他们都不如我。”
“看来是板上钉钉，有绝对把握了？”二歪道。
“那是。”铁棍一脸的得意。
“我们中心符合报名条件的人，有两个女同志。一个长的很风骚，是我们主任的情人小蜜，全局都知道，名声不好，群众威信不高，估计打分也不高。她上去连话都说不囫囵。一个人长的猪八戒一样，年龄又大，长的又难看。据说这个人说是从部队转业，以前部队招待所的一个服务员，不知道怎么讨领导的欢心，居然按女兵退伍安排到我们局工作。她就是一个高小文凭，农村柴火妞，认的字还不够炒一盘菜，估计连上台演讲的勇气都没有。还有一个男同志是前几天刚从集团调过来的人，屁股还没有坐热，又说一口流利的鸟语。”
“什么鸟语？”金龙道。
“这个人老家是浙江温州的，他说的家乡话别人一个字也听不明白，说的普通话，我们要竖起耳朵琢磨半天，才能知道啥意思，听不懂，不是鸟语是什么。”
“好吧，我们等着喝你的庆功酒了。”三人碰杯，席散回家。
铁棍满怀信心的回到单位，卯足劲儿准备参加公开竞聘。没有几天铁棍就明白，他高兴的太早了。这次竞聘，他猜到了开头，也猜对了过程，却没有想到那样的结局。
三兄弟喝酒谋划的第三天，文艺局下发正式文件，就这次机关及所属事业单位处级领导岗位竞聘实施方案做了说明。
按照局下发的文件规定，竞聘成立评议小组，组长是秦振勇，组员为局党组成员。资格审查小组为局人事处和纪检监察处处长。规定了参加竞聘人员的条件。必须是中共党员，本科以上学历，近5年考核称职，竞争（聘）处级正职，应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，任下一级职务2年以上；竞争（聘）处级副职，应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，任下一级职务3年以上。
竞聘的程序及步骤是这样的。采取个人自荐的方式报名。申请人填写《竞争（聘）上岗报名表》提交局组织人事处。每人限报一个岗位。
资格审核小组对报名人员资格进行审核，并将审核情况向评议小组汇报，提出符合条件人选报局党组研究确定并对外公布。
采取演讲答辩和考察测评的方法，进行综合考评。
由局领导和各部门（单位）负责人带2名群众代表，对参加竞争（聘）人员的演讲答辩进行评测。演讲答辩分值为100分，演讲答辩评测比重为：局领导意见占60%、各部门（单位）代表意见占40%。当竞争（聘）人员演讲答辩成绩低于80分时，失去继续竞争（聘）的资格。
应聘者简要介绍自己的工作经历、特点、主要业绩、对该岗位的认识以及到竞争（聘）岗位工作的思路和工作目标。演讲时间每人不超过10分钟，到时间停止演讲。演讲分数占总分的40％。现场答辩评测占60％。现场答辩评测时间不超过10分钟。
最后进行考察测评（分值100分）。由竞争（聘）上岗资格审核小组负责对演讲答辩成绩超过80分的前两名同志进行考察，审核小组通过与局领导、考察对象及其所在部门负责人和群众谈话、查阅资料，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况并做测评，重点考察其政治素质、工作能力、实际业绩及廉洁自律。审核小组将考察测评等情况汇总后，形成考察材料向评议小组汇报，提出建议报局党组研究确定拟任职人选。局党组对其任命或聘任。
铁棍认真对照通知进行了检查，确认自己没有与其冲突的条件，在电脑里把报名表填好了，打印出来，急匆匆送到了人事处。
到了人事处，并没有铁棍相像的那样，前来报名的人来人往。人事处所在的三楼空荡荡的，好像没有人烟的西部沙漠一样，清静。
铁棍站在人事处长陈华的门口，轻轻一推门，把半个脑袋伸进去，看到陈华正在电脑上斗地主。看到铁棍的伸进门的半个脑袋，以为是领导，吓的抽了一口凉气。看铁棍贼头鼠脑的样子，就很生气。
“王进荣，你不敲门不说话，偷偷摸摸，老鼠一样，你啥人哪？”陈华一身胖肉，肚子像怀孕五个月的孕妇，一脸的囊肉泛着油光。陈华人胖，嘴头子吐出的话尖酸刻薄，把铁棍损的脸上火辣辣的，仿佛被抽了一耳光一般疼。
“陈处，我是来报名的，看你在不在？”铁棍嬉皮笑脸，陈华也没有办法。
“那么积极，你行不行？”陈华看也没看他一眼，忙活自己手里的活儿。
铁棍凑上前来，讨好道：“陈处，你最近瘦多了，皮肤也好多了，年轻好几岁哦。”
陈华转过脸来，顿时晴转多云，笑道：“真的吗，进荣。快坐下来，我看你报的哪个岗位。”
铁棍把手里的报名表递过去，陈华看了一眼，道：“先放这儿吧，不错，挺支持我们人事处工作的。回去后好好准备一下，把你的演讲稿写好，最好找个老机关，处长主任的人帮你看看，给你润色一下，说一些领导爱听的，让评委们给你打个高分，你这次就很有希望。”
铁棍急忙点头，道：“谢谢，姐姐，以后还要你多关照。”
看铁棍满心欢喜的走了，陈华轻蔑的斜了铁棍背影一眼，嘴角露出不易觉察的冷笑。