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垃圾工干了一个多月，清扫队也要正规化管理，书记兼队长的李大姐，把她要到了队部。做了核算员。
她和李大姐到公司去要几块板，做制度板上墙，劳服经理不情愿的给了她们四块。
一天，经理到她们队部检查工作；‘这几块板布置的还不错！我还以为不知布置成什么爷妈样呢。’经理满意的说。
劳服要成立一个水暖工程队，队长找了她；‘李玉，到哈尔滨去学习，回来给我当预算员怎么样？’
‘行，可以。’只要能学到新的东西，她都跃跃欲试，十分高兴。
到哈尔滨学的是水暖，土建工程预算。学习三个月，头一个月，还没觉得怎么样，一个月之后，想孩子想得她，坐立不安，满嘴起泡。一个半月，放假两天，急忙跑回了家。
孩子说；‘妈妈，奶奶不给我盖被！’
婆婆说；‘你这倔孩子，晚上睡觉，净蹬被子，盖上一回蹬了，盖上一会儿又蹬了！我不给他盖，看他还蹬什么！’
她心痛的贴着孩子的小脸，久久舍不得放开。
婆婆对自己的小孙子还是很好的。但是她那种性格就是不知道怎么关心人，照顾人。
世界上，谁关心孩子还能超过母亲呢？
‘宝贝，谁最漂亮？’
‘妈妈最漂亮！’
‘不，妈妈最丑’
‘不！不！妈妈最漂亮。’
这真是，狗不嫌家贫，子不嫌母丑啊。在孩子稚嫩的心里妈妈是世界上最漂亮，最好的人。
孩子怕她走，半夜睡着觉，突然坐起来，小眼睛瞪得圆圆的，看看妈妈还在不在？
第二天早早起来，要赶火车，看着孩子稚嫩的熟睡的脸庞，眼泪不自觉的留下来。
‘赶紧走吧，要不然就别去了！’丈夫生气地说。
三个月的学习结束了。回到在工程队当了一名预算员。
工程队短命，只存在了一年，因为揽不到活，另外员工素质也低，解散了。因为都是各单位下来的集体职工，没有几个有水暖工程工作经验的。
她被安排到了劳服公司当了一名统计员。
第二次全国工业大普查开始了，劳服属于第三产业。单位派她到市里培训，填表。
各单位派的都是统计师，会计师等。刚开始，她感到心里没底，把表拿到手； ‘嗨，没什么，不就是十二张表吗？认真填写，把逻辑关系捋顺就可以了’。
她们集中到了市里九号院宾馆，市里主管统计师审稿忙不过来，有时把有问题的报表也让她帮助调整。这一次，她又学到了报表资料应有的严谨和逻辑性。是自己的业务水平又提高了一层。
当时，大庆领导有一个方针，对集体职工是要；扶上马，送一程。
劳服要成立电器厂了，筹备小组跟领导要她当会计，她没有答应。因为从小她就听父亲说；‘会计活不能干，每次运动首当其冲就查会计’。
电器厂新组建，需要建立健全各项规章制度，她利用中午，星期天帮助他们建制度。
‘李玉，你帮我写个材料呗？’
‘嗯，行。’
‘李玉，帮我出期板报吧’
‘嗯，好’谁叫她干活她从没有二话。谁都有星期天，她很少能有星期天休息。
百分之三工资奖励级开始了。当队长，主任的都有份，有些平时工作挑肥拣瘦的，但是跟领导关系好的也得到了奖励级。
她感到很不平！自己这样兢兢业业，以单位为家的工作，为什么这样被忽视呢？一到下午三四点，办公室基本没人了，有时，一栋房只有她一个人在忙。
冬天，天黑得早，五点多下班，天已经黑乎乎的了，一个小身影蹲在路边，在等她。因为托儿所阿姨都下班了，别人家的妈妈都已下班，孩子找妈妈就到路边等。
‘阿姨，你见到我妈妈了吗？’‘叔叔，你见到我妈妈了吗？’孩子天真无邪的见人就问。
有工人不满机关作风；‘看你们劳服机关，有几个干活的？不就李玉一个人成天忙。’
她不平，去找经理。
正直善良的李大姐说；‘李玉，你太单纯了，不能这样找领导，这样会适得其反。
是的，这是家族的缺陷，父母的正直简单遗传给了她，家庭环境的熏陶，使她也不懂得人情世故。她不懂得，社会上的事，并不是壹加壹就等于二。
就像着名歌手孙悦有一首歌唱的；‘你的付出还是那样多吗？你的获得还是那样少么？’
是的，生活的路，是有很多不平事！怎么办？一个普通百姓，社会底层，只有一个办法；顺其自然，忍了。
和领导较真！只能给自己带来更大的麻烦和烦恼。
她不想在劳服机关工作了。正好，新建的电器厂要她，当了一名统计员，另外，合同管理，计划生育，房产，绿化核算，计划，政工一些不能安排专人的岗位都叫她兼上了。
一次，库房保管员的孩子病了，到哈尔滨治病两个月。她一个人开票，然后领着人去付料。
小单位不能正规化管理，不然，一个人开票，付货，都是一个人说了算，其实是违反制度的。
同事们干完自己的活，悠闲地喝茶水，聊天，她天天忙得头不抬，眼不睁。有时车间领料着急，她就车间，库房，办公室来回跑着付料。
月底，领导多给她发了十五元的奖金。她苦涩的微笑着表示感谢。这就是她身兼数职，天天跑着付料的报酬。
两个月后，保管员回来了。
‘李玉，帮帮忙，四百安的磁力开关找不到了’。
‘啊，在第四排第五层靠左第二。’
‘李玉，电流表，信号灯在那啊’
‘在第五排顶层。’
几百种材料，只要看过，她基本都能记住。这是老天唯一特赐给她的长处，记性好。
人事员管质量管理了。人事工作又给了她。
有时，她也感到不平衡，工资，奖金都一样拿，活却要比别人多干好几倍！
但有什么办法呢，自己没有靠山，又不会走领导路线。社会就是这样现实！
‘李玉，你凭什么扣我老婆工资？’材料员小梁来质问她。
‘你老婆成年不上班，开工资就可以了，还报三个加班？’
‘以前加班都有，到你这就扣，你装啥假积极！
材料员和领导的关系好，爱人也借光，一个月上不了几天班，照样拿工资，奖金。
两人吵了架，领导让她，他们开大会作检讨，认为吵架两人都有责任。
‘我认为，我严格执行考勤制度，没有错。如果大家都像她一样，不上班，拿工资，奖金，还要加班，企业还怎么运转？那里还有公平，合理？。’她据理力争。
‘人家跟领导关系好啊’。
‘咱们老百姓要是耽误一天，都扣我们’。
‘你看你是谁啊，你哪有人家漂亮啊，你老头子是干啥的啊！嘻嘻。‘’
职工们你一言我一语，把领导弄得无可奈何。
会，被搅散了。
公道自在人心！
晚上，吃了饭，逗着孩子念诗歌；‘我失娇杨君失柳，杨柳轻扬直上重霄久。
‘我是娇样君是六，扬六清扬直上重霄就’，‘哈哈哈哈’，孩子娇嫩的声音，吐音不准。逗得她哈哈大笑。
‘李玉，我们新成立一个电器厂，到我们厂来吧，我不会亏待你的’。她原来的领导，高厂长下班后到她家来找她。
‘行，你到公司去要我吧。’她痛快的答应了。
‘李玉，办交接吧，上边我弄好了。你们厂长说，我挖他墙角了。‘’高厂长说。
‘李玉，别走了，等一会儿开会，我宣布你当厂长助理？’厂长说。
‘对不起，厂长，那边已经办好了。
到了新的电器厂，接管合同管理，计划，另外，计划生育，绿化，工会，政工等工作都给了她。
到了一个新单位，一切从头开始。好在轻车熟路，这些岗位她都干过。除合同管理，计划工作外，其它工作基本上是每月到公司开个会，报个总结，报个表，就可以了。
但计划岗位却非严格意义上的计划，她要负责做计划，拨料，定价，接待客户结算。
客户要结算了，基本上都是上午十点，下午三点多才来。结完帐，就到饭时了。那时候，时兴上饭店。
把一个单位一段时间拿的产品或材料拢好，开好结算单，拿着支票送到财务，拿回发票，交到客户手中。这一个交款流程就算结束。
时间已经到了十一二点，下午四五点，已经到了饭时。
她不能跟着他们到饭店，因为孩子在家里等着她呢。骑上自行车，拼命往家蹬，进屋扔下包，往外就跑。
‘哎，你跑什么？’这一天，丈夫没出车，正好在家。
‘到托儿所接孩子！’
‘看床上！真是的’。
‘妈妈’，孩子叫到。
因为经常回来晚，着急，回来第一件事就是接孩子，已经成了条件反射。