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二零零零年春节刚过，欧阳接到成都军区的通知，中央军委作战部在京召见。
北京中央军委作战部副部长办公室，“欧阳民生你近期发表在某某刊物上的几篇文章，引起了中央军委领导的高度重视。决定任命你为新组建的成都军区特种作战团团长。主要任务两项：从硬件、软件两方面，建设一支主要承担攻击作战任务的信息化特种部队；研究一套攻击敌人信息节点的特种兵作战方案。用四年时间，即在二零零三年建成一支能完成信息化攻击作战的特种部队。任命通知书随后发到成都军区，经费由军委单项直拨给成都军区，专款专用。你有没有信心完成任务？”欧阳民生：“保证完成任务，绝不辜负军委的信任。”
在军委总部接受了组建陆军信息化特种部队及担任该部队主官的任务后，欧阳民生没有急于返回部队。他需要一个人静静地思考诸多问题，拿出一个组建这支部队的骨架性方案。走出成都双流机场他直接乘车回到四川大学父母家中，第二天径直去成都军区司令部求见军区司令员。
司令员：“小欧，在总部接受任务了？来，坐下慢慢谈。”
欧阳民生：“是”。去北京见了总部首长，感到很意外。以前对自己这段军旅生涯设想是在特种部队接受训练和实战煅炼，完全没有想到现在要组建一支信息化特种部队”。
司令员：“我们的部队中经过实战煅练的优秀军人本来就是凤毛麟角，是部队的宝贝。特别是经历二十年和平时期，部队中有实战经验的年青人少之又少。而你不仅有实战经验，年龄又泄不到三十。给你这个任务是军区党委集体反复研究后报给总部的。总部的批复意见是：形势逼人，人才难得，相信你能胜任。如果不能胜任我会认为，你欧阳民生天生不是一个带兵的材料。武器装备能否达到信息化的要求，不是你能决定的，主要依靠国家的科学技术水平和工程开发能力。但是部队的新军事革命观念转型是否成功，及在现有武器、装备条件下的实战能力是部队的主官所能决定的。”
欧阳民生：“请司令员放心，给我两年时间，一定完成除武器、装备以外的一切组建工作，接受司令部的考核”。
司令员：“态度和决心都很好。工作上有什么重大要求直接找我。让你一个部门一个部门的跑，他们部门再层层研究、汇报。两年时间就要打一半的折扣，你是完不成任务的。和平时期没有仗打，工作任务都没有严格的时间要求和质量要求限制。人人都把自己手中的权力看得很重，产生官僚主义就难免。给你的任务，总部首长已经说得很明确，就是：形势逼人，我军必须尽快组建装备一部分能应对信息化条件下局部战争的队伍。以防备南联盟使馆被袭事件重演。所以军区决定特事特办。给你越级汇报权力。”
欧阳民生：“谢谢司令员和军区首长们的大力支持。这几天我想一个人先静静的思考一下，搞一个组建部队的骨架性方案。再来向司令员汇报。得到您的首肯后才回部队。”
司令员：“行，这几天你就个人行动。等你把问题想清楚了再来，需车就向我秘书要”。
离开司令员办公室，欧阳民生向秘书要了一辆越野车，一个人驾车去了龙泉湖风景区。住进湖滨酒店311房间，泡上一杯青茶，坐在临湖的阳台上，沐浴着春天的阳光，打开思维的闸门，开始了三天的沉思。
欧阳民生早知道，只要自己能完全溶入现在这支部队，担任这支部队的首长只是时间问题。因此，任部队长他有思想准备。但是，他绝没有在这支部队的班底上，去重新组建一支信息化特种部队的心理准备。这是同一个职务，两个切然不同的工作任务。后者的难度可以用数倍于前者来形容和比喻。前者只是率领一支机械化的特种部队。后者是要去把一支机械化特种部队组建成一支信息化的特种部队。两者之间的难度仅就人员的科技知识，文化素质来说现有部队成员中90%的人员都不符合要求，更难的是不仅仅培训人员的工作量特大，眼前根本就没有合格的教员和教材。还不谈部队官兵需要从头开始学习新军事革命的知识，了解当今世界军事发展状况，进而转变观念，以及他们是否有足够的文化，科技知识基础，去完成相应的学习和培训。原本他可以站在数代前辈军人已建成的平台上，或者说站在前辈军人的肩上去增加自己带领一线作战部队的经验。现在却是要站在地面去从新建设一个平台，来增加自己带领一线作战部队的经验。在北京总部欧阳民生是凭着自信和年青人的闯劲接下任务的。现在他开始感到任务重大、时间紧迫、困难重重。意识到了这是自己遇到的第一次人生挑战。即是挑战，那么就必须坦然面对。一股豪气从心底由然而升。随着这股豪气他控制住自己的思路开始进行理性的思维，手中的笔在本子上记录下思维的痕迹。